ネッツトヨタ名古屋株式会社の口コミ・評価

【良い点】売った分だけ給料に反映される。新卒だと給料はそこそこもらえると思う。営業だと時間に余裕があると思う。【気になること・改善したほうがいい点】売れな...

【良い点】成果をあげればあげるだけ給料として返ってくる点。しかしそこまで稼げる人間はごく僅かで大半は低賃金に苦しんでいる。【気になること・改善したほうがい...

【良い点】残業代は基本的に全額出ることや、賞与も年2回きちんともらえる点は評価出来ると思います。【気になること・改善したほうがいい点】整備士は給与は基本的...

【良い点】制度的には、賞与や残業代はちゃんとでるのでそこだけは満足してます。【気になること・改善したほうがいい点】はっきり言って、給与は手取りで１５万程度...

【良い点】残業が少なく定時退社出来ることがほとんど。毎日車を弄るため車好きならやりがいはある。洗車なども新人が全てやるような古い風習はないためしっかりと先...

【良い点】可愛かったら可愛がられる。制服があるけどその服を気にいるかどうかはわかりません。自分の車のオイル交換や洗車など無料でやってもらえる。【気になるこ...

【良い点】営業職は給料が売れば歩合がつくので販売台数が固まった月は７０万くらい普通にあります。トヨタのブランド力があり、誇りのもてる商品を取り扱えることで...

名ばかりの労働組合はありますが、組合費が徴収されるだけで、恩恵が全く社員に還元されない。

会社としては、完全にトップダウン…と言うか、社長のための会社、...

最近では扶養手当てまで完全廃止になり、その前は扶養手当ては基本給に含まれてるとの話で、扶養がいようがいないが基本給は一緒。
正直手当ては当てにならない。
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社長の理想は高く 共感できるが
良くも悪くもトップダウン
自信のブランド発信を積極的に行うも
社員がそれについてきていない
また、感情の起伏が激しく
振り...

車両販売以外の途方もないノルマ。
携帯電話、保険、等もノルマです。お客さんに購入していただけなければ社員が購入してでもノルマをクリアしなければいけません。...

店長による好き嫌いにより、評価が決まります。ベースアップもあまりなく、社員とその家族の幸せなど、何も考えていないです。逆に役員と社長の幸せを考えています。...

現場には、途方もないノルマが課せられています。ノルマを達成するためには社員の自爆を平気でさせます。役員が現場の人間に自爆をすすめます。給料の半分は携帯電話...

男女平等をモットーに女性にもチャンスがあると思われます。特に英会話や資格保持者は優遇され、重要ポジションに配属される可能性は十分にあると思われます。また分...

仕事については上司から教えてもらうが、人間関係が合わないと災難。
仕事のできない人間昼食時に一人で仕事をすることもしばしば。
研修制度はあるが、イミのない...

休暇は基本的にとれるが労働組合はあってないようなものです。
会社には何も言えないため組合費とるだけで意味がないとおもいます。
住宅補助も特になく、あまり手...

退職理由は給与。整備職をしていたが給料はかなり安く手取り14万切ることも…
10年くらいいて仕事ができても給与はほとんど変わらない。
営業に行けばある程度...

整備職は給与かなり低いです。あまり上がることもないため、若くないと無理です。
営業に転向すれば給与は、なんとかなります。
評価制度はトヨタ検定のみですが、...

細かい研修があります。営業で入社してもまずは車の基礎を学ぶ事が
出来ます。その後階級ごとに研修がありました。転職する際は営業能力を
活かす事が出来ます。た...