この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急性期の患者を見るためスキルがあがる。人工呼吸器の管理など高度な看護技術が学べる。急変対応が学べる。比較的連休がとれる部署がある。最新の機器が...続きを読む(全487文字)
学校法人金沢医科大学 報酬UP
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【良い点】
急性期の患者を見るためスキルがあがる。人工呼吸器の管理など高度な看護技術が学べる。急変対応が学べる。比較的連休がとれる部署がある。最新の機器が...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
人に感謝される仕事であるため、そういったことが重要な人にとってはとてもよい仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な研修や研修会な...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。特に上層部の自己満足としか思えない委員会や目標などの達成のために、チームリーダーや主任ク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は大学病院らしくそれなりに高く、夜勤が多ければかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や夜勤が基本となっている部分が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が低すぎる。退職前でも有休をほとんど残したままやめることになる。人手が足りない問題は上層部が解決すべきで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望があれば希望の部署に配属されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションとかいう本人の希望に沿わない形で、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が不規則なのは仕方ないが、シフトが出るのが遅く予定が立てられない。また、休み希望も翌月しか出せない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一定期間働けば奨学金が返済しなくてもよくなる制度は利用者としては助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨学金や寮の使用期間を過ぎ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にない。結局は希望の日に休みが取れるかは、スタッフの人数次第。そもそも正社員だと夜勤があるため、ワークライフバランスは皆無に近いのは当然。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
有休制度もありますが、自分から師長さんに取りたいと言える環境ではありませんでした。比較的ママさんナースはとっている印象があります。退職が決まり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、本人のやる気次第だと思います。年数が上がればプリセプター業務や委員会などの業務を行う必要性が有りますが、ほとんどの看護...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
子どもがいる方は小学校まで時短勤務が可能です。私の病棟ではママさんナースや時短勤務の方も多くいらっしゃいました。日勤業務が残っても時短勤務の方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
学会参加やセミナー参加をみんなが進んでする姿が見える
患者に寄り添った看護を体現する人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
午前にケ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料はそれなりに保証されているが大変な業務量
【気になること・改善したほうがいい点】
看護以外でやることが多すぎる
看護より業務の比重が多くな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人教育には熱心だと思う
認定、専門看護師が多いから知識も多いと思う
病棟によるが超過勤務もちゃんと充ててくれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若い人はわりと優しい人か多く、仲良くなりやすい。元々新館は新しく綺麗でさらにロビーも新しくなって綺麗になっている。珍しい症例も見れる。
【気に...続きを読む(全189文字)
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いろりな研修がありとても勉強になります。また、その科独自でまなべることもあるのでとても勉強になります。身に着けたスキルは患者様の日常生活に必要な援助をする...続きを読む(全208文字)
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研修制度がしっかりしているので、スキルアップには申し分ないです。新人研修では、新人が講師となり勉強会をすすめたり、症例発表をする事により、自発性が養われま...続きを読む(全168文字)
会社名 | 学校法人金沢医科大学 |
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フリガナ | カナザワイカダイガク |
売上高 | 313億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神田享勉 |
本社所在地 | 〒920-0265 石川県河北郡内灘町字大学1丁目1番地 |
URL | http://www.kanazawa-med.ac.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。