富士通システムズ・ウエストのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
同僚を見ていると、産休育休はきちんと取得していた。
また、幹部社員に女性もいたので、女性にとって働きやすく、長く続けることができると感じた。
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【良い点】
顧客先常駐が多いので、顧客先の定時には帰ることができる。よって、ワークライフバランスは取れていたように思う。忙しいときには事務所に戻って残業も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私は違う職種を経験するために退職を決めたが、退職までのやりとりは手順化されており、非常にスムースにことが進む。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

最近は非常に女性に優しい企業になっていると思う。例えば、時短勤務や、育児休暇を更に取得しやすくしている。そのため女性は働きやすいと思う。
有給休暇も取得...続きを読む(全154文字)

非常に大規模システム案件が多く、社会を支えている企業だと思う。それゆえやりがいも非常に大きい。しかしスキルが身につくかどうかについては、PGのような細かい...続きを読む(全165文字)

富士通特有のキャリア認定制度があり、要件を満たすと申請することとなる。要件には教育も入っていて、教育体制は整っている。但し、あまり直接業務で生かしたことは...続きを読む(全246文字)

まだ、合併前の富士通関西システムズの時代の話であるが、関西を中心に業務を行っている点、人事の人の人柄に魅力を感じた点、そして富士通というネームバリューがあ...続きを読む(全206文字)

半期ごとに、期初に課長と目標設定をし、期末に目標に対してどうであったか評価面談が行われる。その評価を部署全体で寄せ集め、評価の枠があるのでそれに当てはめて...続きを読む(全300文字)

PK導入の方法論がない。丸投げ・拡販体質が強いため、特に海外ロールアウト案件は失敗事例が多い。最終提案の段階で、顧客から業務の再分析を依頼されたり、導入直...続きを読む(全203文字)

ヘルスケア(医療関連)の部署に在籍しているが、この会社に限らず、
電子カルテ導入ベンダは、
・年末年始、GW等の長期連休時はたいてい本稼働にあたるた...続きを読む(全186文字)