富士通システムズ・ウエストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
全社員を対象に、自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中のすきま時間など、場所にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワーク勤務制度」を導...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業や休日出勤をするのに上司の許可が必要な部署が多い。
納期前以外の土日出勤はなく、土日はプライベートにあてることができた。
有給も繁忙期でな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児と両立するための制度（短時間勤務、在宅ワークなど）は充実している。スキルがある人なら、うまく活用し自分のペースで働ける。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスに力を入れており、組織的に残業規制や夏休みは1週間とるなど、年休消化を促している動きがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ワークライフバランスに考慮し、時短勤務やテレワークなどを全社的に取り組み始めている。ただし、現在はスタッフ部門が中心。フレックスについても上司...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では人によってかなり違う。忙しい人は残業が当たり前だし、場合によっては休日出勤も必要になる。そうでない人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍しているプロジェクトの繁忙状況によりますが、夏季休暇は比較的長期間取得しやすく、メリハリをつけて仕事しやすいと思います。また、ワークライフ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次有給休暇は取りやすい環境であると思われる。ただし、仕事が納期通りに進んでいる場合ではあるが。年に１回、年次有給休暇を利用して、5営業日連続...続きを読む(全207文字)

【良い点】
参画したプロジェクトにより大きくことなる。緩やかなプロジェクトなら8時くらいに帰り土日の両方とも休めるが、忙しいプロジェクトだと日が変わってか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署や案件により異なると思うが、当時私の周りでは遅くまで残業したり休日出勤している人は多かった。ただ、一部ではあるがうまく仕事をさばき早く帰宅...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全社の取り組みとして力を入れており、定時退社や年休取得が強く推奨されている。半強制といってもいいくらい。生産性の高い人は気兼ねなく利用しやすく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎月第二水曜日が強制定時退社日に設定されている。申請すれば残業可能なため、当初は残って仕事している人も多かったが、最近はほとんど退社するように...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ワークライフバランスを会社主導で進めており、ワークライフバランスを大切にする雰囲気が少しずつ出てきている。
年休の取得推進や定時退社を会社主導...続きを読む(全220文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスを推進していこうという動きはある。定時退社日や残業規制などは毎年改善されていっているし、育休などの社内制度も整って...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新社長になってから、ワークスタイルの変革を全社的に掲げるようになり、毎週1回の定時退社日が週2回になるなど、ワークライフバランスについて積極的...続きを読む(全219文字)

【良い点】
顧客先常駐が多いので、顧客先の定時には帰ることができる。よって、ワークライフバランスは取れていたように思う。忙しいときには事務所に戻って残業も...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受注したプロジェクトを最低限の人数で回すため、必然的に負荷が高くなります。
また、忙しい（繁忙期の）プロジェクトで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の作業の調整がつけば、休みを取りやすいという点は良かったです。また、育児に関しても理解があり、産休を取りやすそうな点も利点ではないかと思い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
問題プロジェクトに入らなければ、自分の休みの予定や、スケジュールは立てやすいと思います。
人に仕事を与えられてやっているうちはそんなにツライ状...続きを読む(全208文字)

【良い点】教育制度が整っていること。
【気になること・改善した方がいい点】教育制度生かすための時間管理がしにくいほど作業量がおおい。もともと子会社が合併...続きを読む(全150文字)

毎週1回定時退社の促進デー、月に1回完全定時退社日がある。
会社全体の取り組みとして残業時間を減らそうとしているのが伺えるが、現場は効率化と業績アップが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・会社が大きくなり、ふところも大きくなった。
・福利厚生も充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
・転勤の範囲が大きく...続きを読む(全160文字)

波はありますが、多い時期は残業時間は月100時間ですが、会社を上げて残業時間を抑制する取り組みをしているので、多くても100時間を超えることはありませんで...続きを読む(全266文字)

以前は残業時間がかなり多かったが、合併後は定時退社を促す、残業が多い場合は面談を受けて残業制限をかけるなど、徐々にプライベートとの両立を図るようになってき...続きを読む(全155文字)

20代の内はかなり年休を取りやすいです。年間20日ありますが、ほぼ消化できます。開発が中心になるため自分の裁量で仕事を調整できれば、仕事とプライベートのメ...続きを読む(全537文字)