富士通システムズ・ウエストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
良くも悪くも平等。責任ある仕事を任せてもらえるため、バリバリ働きたい方にはいいと思う。女性でも当たり前に遠方への出張や転勤等がある。女性の幹部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休育休は100%取得でき、復帰もできます。保育園が落ちて育休の延長も可能。時短勤務もできる。コロナで職員全員在宅勤務可能になったため、子育て...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も積極的に採用しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアなので、男性が多い環境の中で、女性が働くのは色...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の先輩で有給をしっかり取得してる方が何人かいた。またフレックス勤務もして、子育てとやりくりされていた。
ばりばり働いてる女性社員もおり、社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他企業よりは導入が遅いが、女性幹部社員も積極的に登用している。
また、産休に対する保証もしており、女性が働きやすい職場になっているように思う。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は男女比はそこまで離れていないが、女性社員はあまり長くは残っていないため、職場としては男性社員が多い。古い体...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事をする中で男女関係なく平等に評価され、仕事も与えてくれる。自分がチャレンジしたいことはさせてくれる機会も多く、頑張ればガンバるだけ、自己成...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。部署によるが、残業も少なく、残業代はきちんと支払われる。人も皆人柄がいいので、女子会を部内や事業部でやったりと、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
結婚や出産を経験しても仕事を続けている女性は多い。所属する部署でも、育休・短時間勤務を取って仕事続けている女性がおり、そのような人を間近で見て...続きを読む(全161文字)

【良い点】
結婚後も仕事を続ける女性の方が多く、子どもができても、産休や育休を取得して、復帰される方が多いです。復帰後も時短勤務で活躍されている方も多くい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同僚を見ていると、産休育休はきちんと取得していた。
また、幹部社員に女性もいたので、女性にとって働きやすく、長く続けることができると感じた。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別関係なく、結果に応じて評価される。女性幹部も増えてきました。
キャリアアップしたい人はどんどん上に行けるし、ゆるく働くこともできます。
職...続きを読む(全179文字)

産休・育休を取得後に復帰している社員が多くいるので、取得はしやすい環境にあると思う。
しかし、その後の業務としてはバックヤードでの事務作業がほとんどで、...続きを読む(全217文字)

技術職に従事してました。今は違うのかもしれませんが、当時は、出張残業が多く、育児と両立は無理な気がして、退職しました。育児休暇を取って復帰した女性社員は皆...続きを読む(全214文字)

グループ企業という事もあり、女性の労働環境にはかなり理解があると思う。
部署に関わらず出産・育児休暇制度を活用して職場に復帰した女性を何人も見ている。
...続きを読む(全162文字)

・結婚されてからも仕事を続けられている方が多く、出産後も時短勤務で復帰されるケースがおおい。
・仕事の割り振りも男女隔たりなく分担され、男女平等に扱われて...続きを読む(全153文字)

社員の女性比率は圧倒的に低いのですが、女性でSE職を長く続けるには、結婚して子供を産み、短時間勤務で働くのが望ましいのではないかと思います。または間接部門...続きを読む(全208文字)

出産休暇・育児休暇の取得率は高いと思います。
自分自身の仕事をすべて周りの方に引き継いで、休暇を取得するため、
休暇中は仕事のことを考えなくてもいい環...続きを読む(全157文字)

出産、育児休暇は充実していると言えます。
また子供を迎えに行くための短時間勤務といった制度もあります。
また、キャリアアップについても問題はなく、女性の...続きを読む(全159文字)