富士通システムズ・ウエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
社内教育は充実したものだった。
様々なカリキュラムを受けて、学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらい雰囲気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスはしっかりもらえる。給料は年次を経ると上がって行くため、安定はしているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は全て支給されていたので、1年目でも残業が多ければ、手取りで35万程度ほどありました(残業月80時間程度)。今は労働基準が厳しいので、そ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収については満足している。
若手の基本給は、同業他社と比べると低いらしいが、時々残業した場合、同年代の中では多くもらっている。
充実した福利...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもプロジェクトや部門の都合で徹夜や３６協定範囲外の残業が必要になることが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
30代半ばあたりから、年収は同年代の他の企業に比べるとかなりもらえる待遇になる。
若いときは手取り額が少ないと感じたが、今思うと当然そのくらい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業すればしただけ全てお給料がもらえるので、年齢に関係なく年収が跳ね上がることもあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の内...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点はお金を使う時間がないため低賃金でも生活できることです。
ほぼ会社と自宅の往復で生活が成り立つため、余計なことを考えずに仕事に没頭するこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社と同じ給与水準のため、平社員でも階級が上がれば十分な収入を得られる。
評価制度は半期に一度細かく上司と面談できるので、振り返りとしては貴...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代はすべて出ます。残業が少ないと年収が大きく落ちることもありますが、普通のPJにいればそこそこの年収に成ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代がきちんと出るプロジェクトに参画した場合、給料は高くなります。また、ボーナスも評価が高ければ良い額を支給してもらえます。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価に関しては、期初に設定したものに対する成果を確認して行うものになります。きちんと申請すれば評価されるのでその点は良かったと思います。上司に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価基準が曖昧で、トラブルプロジェクトに入っていた、または、ヘルプで入った人間の評価が高いという評価制度。
(賞与で上記メンバーに還元するため...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるので、年収は同年代に比べて良いです。(それだけ残業があることになります)ただ、部署の経営状況によって上司から遠回しにサー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与は同世代では良い方だと思います。
ただ、基本給は他者と比較して高いわけではなく、福利厚生や残業で稼ぐスタイルになる。
残業代は全額支給され...続きを読む(全323文字)

半年に1回評価の機会が設けられ、自身が設定した目標を上司と擦りあわせ、それが半年間でどの程度達成されたかを評価される。ただし、評価者は直属の上司であり、評...続きを読む(全330文字)

給与体系は富士通と同等になり、幹部社員以外は原則残業代は全額支給さるので、残業があればそれなりの高収入になります。
富士通は日本ではかなり早い時期から成...続きを読む(全253文字)

給与は富士通本体と同じであるため、賞与給与は同年代の他社の社員に比べて多いと思われる。昇進昇級に関しては、若年層では年功序列であるが、ある一定の年代になる...続きを読む(全169文字)

給与について満足じゃ満足しているが、基本給は業界平均レベルだと思う。しかし残業代は全額支給なので、残業代含めれば平均より高いと思う。言い換えれば、残業しな...続きを読む(全185文字)

残業をすれば、めちゃめちゃいい給料をもらうと言われているとかいないとかと言われている。だけど、実際はどうなのかと言われてい合うと、そうは聞いているが、この...続きを読む(全155文字)

給与は同年代に比べれば、標準からやや多いと思われる。が、それは、残業代が多いため。
残業代は、しっかりつけることができる点は良い。
賞与は、多くはない...続きを読む(全162文字)

半期ごとに、期初に課長と目標設定をし、期末に目標に対してどうであったか評価面談が行われる。その評価を部署全体で寄せ集め、評価の枠があるのでそれに当てはめて...続きを読む(全300文字)

研修が多いが、効果がそこそこ
入社3カ月間は研修があり、そのあとOJT
技術力は部により、差が激しい
福利は手厚いと思います。ただ、部署やPJにより...続きを読む(全157文字)

・給与、賞与は富士通グループと言うことで特に問題なし。
残業が多い分、手当も全額支払われていました。
・昇進昇級は最近合併したこともあり、詳細は不明で...続きを読む(全181文字)

主任クラスまでは、評価によって3,4年ズレますが、年功序列でトントン拍子で上がれます。年収は残業時間により大きく変わりますが、平均40時間で年収700万ほ...続きを読む(全293文字)