買取王国の評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

【良い点】
服装自由、好きなもの（衣料・ホビー等）に囲まれて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がたびたび異動し、それによって方針...続きを読む(全244文字)

【良い点】
服装が自由で、また髭や髪型も自由だったので日頃の身だしなみにそこまで気を使わなくても良かった。
アルバイトの人たちは総じてフレンドリーで、教...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みに関してはある程度は融通を聞いてくれる時が多かったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の長さが気に部分が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレル（古着）の取扱を強化しており、自身の知識が活かせる。ホビー（おもちゃ・フィギュア）を多く取り扱っているのも珍しい。
社内に売場に関す...続きを読む(全341文字)

【良い点】
後輩たちや新入写真の成長がスタートの段階からずっと見ていられるので日々彼らの成長を間近で見れることです。また企業の最重要課題ともいえる採用...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人的に責任がおおきいしごとをまかされる。福利厚生がとても充実していて、女性が物凄く働きやすい会社である。愛知県の方は東海地区の店舗が多く...続きを読む(全157文字)

【良い点】バイトでも売場作り、顧客が作れる。基本的には自由。好きを通して色々な人とであえる。
【気になること・改善した方がいい点】店舗の異動は多い。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
交通費、家賃はそこそこもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
業績に対して給料の伸び率が微妙。
なかなか年収を伸ばすのに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員女性従業員で産休・育休を取得した人は歴代誰もいなかったです。店舗業務になるので、従業員の代わりがいなく、退...続きを読む(全158文字)

お客様との距離が近いのが魅力だと感じます。
たくさんの顧客様を作って商品を増やし、店をより魅力的にしていく事にやりがいを感じます。
また、社員として...続きを読む(全173文字)

商材が被っても、基本的に中古商品の一点ものなので、将来
性に関してはあると思います。鍵を握るのは買取力で、参入壁が低いので、競合他社が非常に多くなって...続きを読む(全155文字)

新卒入社すると同業他社に比べて比較的年収は良いと思います。ただ、年に一回の昇給面談で給料が上がることは稀。よほどの実績を積まないと上がることはない。店長...続きを読む(全155文字)

ほぼすべての権限を現場のスタッフに与えてくれるので、自分で考えて行動できる面白みがある。売場のレイアウトやディスプレイ方法・強化商品までアルバイトでも決...続きを読む(全153文字)

ワークバランスは基本的にアルバイトスタッフの人数による。春先などスタッフが少ない時期はシフトの穴を埋めるため、社員が休日出勤することもある。シフト制にな...続きを読む(全166文字)

年間休日104日はほぼ取得可能。ただ、新店出店や研修などで休日がなくなることもありました。店舗の売上状態によっては代休が取れることがある。有給はほぼ取得...続きを読む(全150文字)

売り場作りに関しては、特にルールなどないです。でも逆にそこが大きな魅力だと感じました。こうでなければいけないという明確なルールがないので、誰もが見たこと...続きを読む(全179文字)

説明会や社内講習などで女性の積極採用や活躍を大きくうたってはおりますが
まだ内部では「そうなっていきたい」という方向性があるだけで
実際には女性にと...続きを読む(全498文字)

基本的にリサイクル品は中古品という扱いになり、嫌悪感を抱くお客様も多少なりとも存在するため、そこをどう工夫するか、どう訴求するかで業績の伸びはかなり変わ...続きを読む(全160文字)

お客様と直接、査定金額やお持ちいただいた商品に関する交渉や知識交換などをすることで接客のノウハウを学べます。
また、自分の好きな分野(衣料品やホビー)...続きを読む(全161文字)

服が好きで入社。毎日いろいろなブランドのアイテムが買取にきてとても勉強になり、服が好きならとても良い環境。
売り場やディスプレイ、買取告知POPなども...続きを読む(全153文字)

アルバイトでもある程度の裁量を与えられるので自由に仕事をする事が出来ました。価格の設定から売り場のコーナー作りやPOP作成などほぼ全部の業務を経験させて...続きを読む(全164文字)

男女とも全く同等に評価してくれるので、女性でも重要なポストを任されたり、管理職登用も多いです。しかし女性が長く続けられる職場ではなく、ほとんどの人が、結...続きを読む(全150文字)

特徴的なものとして、すべての社員に対して敬称をつけず、さん付けで呼ぶということがあります。社員間の距離を縮める試みとして定着しているもので、社員は上司、...続きを読む(全177文字)

社員はそれぞれに責任のある立場として、マネージメントをしなければならないので、余程しっかりとしたマネージメントをしていないと、夜間や休日も容赦なく電話が...続きを読む(全175文字)

業種から考えれば、休日は比較的多く、制度通りに取れるほうだと思います。社風的にも休日消化を奨励する社風なので、ほとんどの人が規定近くの日数休日を取れてい...続きを読む(全161文字)