松村物産の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
全くありません。すべて、悪いところに書いた通りです。従業員を大切にできない会社です。創始者は、よかったそうです。ただ、二代目は、よくありませ...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度とは形だけです。実際は結果ありき、です。つまり、上司のお気に入りには、簡単な目標を設定し、いい評価が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休業はしっかりとれます。
産前産後休暇、育児休業をとられている方は多いと思います。
ただ、産前産後休暇、育児休業から戻る際...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスチェックが叫ばれるこのご時世に、パワハラだらけの職場です。
経営者がメンタルヘルスを理解しておりません。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
石橋を叩いて、叩いて、叩いて抜けのない管理制度。まず万が一の心配は必要ないと思われる。地方商社であるが大手商社の制度に似た物を取り入れディフ...続きを読む(全183文字)

外部講師を招いて社内研修は多く実施しています。
若手、中堅、管理職など階層別に年間数回実施。
役割等級ごとに受講するべき通信教育項目が有り、それらの...続きを読む(全165文字)

石油製品販売(ガソリンスタンド運営)、石油製品卸業がコア事業部となっています。(全売り上げの80%粗利益の60%)石川県内では販売数量シェアはトップ。但...続きを読む(全165文字)

役割等級制度+目標管理制度を導入中。
半期ごとに上位者とヒアリング(キャリア面談、目標設定等)を行いお互いが合意するまで実施する。等級ごとに難易度は上...続きを読む(全260文字)