この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通り何でも話は聞いてくれますが
聞くだけの事が多い様な気はします。事細かく要求すれば聞いてくれることもありますね続きを読む(全63文字)
大阪第一作業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪第一作業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大阪第一作業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
一通り何でも話は聞いてくれますが
聞くだけの事が多い様な気はします。事細かく要求すれば聞いてくれることもありますね続きを読む(全63文字)
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【良い点】
早朝から日没まで余裕で働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
時には企業として突っぱねる事も必要だと思います。
会社は従業員の安心と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
走れば走る分だけ一応給料は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているか機能していないか全く不明
もう少し明確にするべし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
滋賀県にも支店があり定期的に早朝から
滋賀県に行ける。
時には滋賀県での配達があり
冬の配達はマジでやばいですん
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
寝て起きてトラック乗って帰って飯食って寝るの繰り返しの日々で
バランスなんか取れませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に社会保険など一般的な会社が加入しているものだけです。
正月には近所の門真のゆ?で食事会があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様優先事項が多すぎて
従業員が一体何の為に仕事をしているのか分からなくなる時が
たまにあった
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
祝日や年末年始の休みは、有給で代用
日当雇用でしたが、ほぼ月給制に近い。
土曜日も各週で休めたり早上がりもあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
温厚な人たちが多く、わからない点は質問すると優しく答えてもらえる環境にある。その点に関しては、非常に優れている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一部良い方がいるが、社員を駒としてしか扱わない管理職が多い。ただ課長以上になると支店のことなど気にせず、外に出れたり遊びに行けたりするのは羨ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
旅客部門は少し違うかもしれないが、それ以外の部署には「飛行機が好き」で入社した人が多く、暑い中寒い中、また大雨の中でも楽しくチームワークを大切...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
管理者については、相談しやすいと思います。社員については基本優しい方が多い印象ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーの特...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員は取引先のお偉いさんの天下り。実務を理解していない役員が数字ばかり追っている。社員の士気が下がる一方。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり事業所によります。良いところは親身で良い人ばかり、どうしようもないところもある。みんなの共通認識でおかしい人もいたが指導するでもなく放置...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションはやや取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんにも当たり外れが激しく、人によってはなかなか言うことが聞...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会社の改善点に関して全く何も言わない。若者の不満は無視でした。
管理職も現場のことをあまり見れていない感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私の在籍時は、悪意に満ちた方は少なかったかと思います。現地採用の管理職もいらっしゃり、本社からの人と空気が違ってやりやすさもありました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司や周りの方は、気さくな方が多いので、環境はとても良かった
また困った時に、相談しやすかったので、そこもよかった続きを読む(全63文字)
会社名 | 大阪第一作業株式会社 |
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フリガナ | オオサカダイイチサギョウ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 亀井康宏 |
本社所在地 | 〒567-0883 大阪府茨木市大手町3番13号 |
電話番号 | 072-886-1223 |
URL | https://e-ods.com/ |
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