ハシダ技研工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一年で3回ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの一回はないものと思った方がいいと思う、時間を犠牲にしたり上司のゆう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
この会社は規模は、全国に数店舗も工場があり社員人数も多く全工場がうまく行けば利益率はいいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全285文字)

【良い点】
残業の制限はあまりないので、積極的に稼ごうとおもえばかせげる、仕事が生きがいにしてる方はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
すんなりと辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長がダメイライラ作業しかしていない
報告連絡相談で常に苛つかれる
挨...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりで体壊す
残業しないと上司から嫌味言われる
有給消化率悪く毎年なん十日捨ててる人多数続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務職に関してはほぼ指導、引き継ぎは無い。自ら考えて行動できないタイプの人材はすぐに退職してしまう事が多かった。逆を言えば何をしても結果さえ出...続きを読む(全183文字)

女性が長く働くには相当困難な職場です、育児休暇、出産休暇を取られて復帰される例はかなり稀です。続きを読む(全47文字)

業務改善に重きを置いているので、改善しにくい部署で働いていたら評価につながりにくいと思います。続きを読む(全47文字)

扱っている製品が多岐に渡っているのと、安定した取引があるので、会社の将来や給与面の不安はありませんでした。コロナ渦で他社の工場が軒並みとまっても、仕事はま...続きを読む(全89文字)

残業はほとんどの部署で慢性化していました。残業しても作業が追いつかない場合は休日出勤になります。ただ休日出勤は特別な事情がなければ、代休を取得する方式で、...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)