この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別なく教室運営や責任ある業務を任せてもらえる社風。子供が好きで教育に対する情熱があれば楽しく、やりがいをもって働ける場所ではないかと思...続きを読む(全184文字)
株式会社れんせい 報酬UP
株式会社れんせいの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別なく教室運営や責任ある業務を任せてもらえる社風。子供が好きで教育に対する情熱があれば楽しく、やりがいをもって働ける場所ではないかと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子どもの成長を間近で見られる。自分が頑張った分だけ、学校の成績や受験の結果として表れる。良くも悪くも自分次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習塾という響きだけでは、授業だけ行っていれば良い印象がありがちですが、地区のマーケティングや営業活動など、教務以外の様々なことを経験でき、自...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
理念のある会社。人として正しいこと、教育者としてあるべき姿を常に自身に問いかけることになります。そういった熱い思いを持った社員が多く在籍するた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とくに目立った福利厚生制度はあった記憶はありません。
社内制度といっていいかは分かりませんが、入社後しばらくは、授業、報告などの仕事がすべて終...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の関わった生徒が志望校に合格した時には非常に大きなやりがいを感じることができる。顧客からここまで感謝される仕事はなかなかないのではないかと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
目標を持ち、努力することの大切さを生徒に説く仕事であるため、自己啓発系の研修が多い。生徒に目標を持つことの大切さを説くための手段のみならず、自...続きを読む(全390文字)
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高校生向けに80分の授業。生徒と先生の距離は近いので、高校生や若い人と近い距離ではなしたい、教えたいという人にとっては最適。しかし、給与面で見ると授業の合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかりつきっきりで指導してくれる点に関してはいいと思います。ただ、余計なことまで言われる可能性があるので、そこは自分の判断に任せたほうがい...続きを読む(全161文字)
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塾講師としてのスキルは上がったとしたも、この業界に長くいると業務自体が特殊であることから転職活動において潰しが聞かないとも言われています。なので早めに転職...続きを読む(全150文字)
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進学塾業界では道内No.1のブランド力を持つグループ会社である。しかし、少子化により業界そのものが縮小傾向にあることに加え、過疎化の緩やかに進んでいる地域...続きを読む(全181文字)
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14時頃からの出勤時間と定められていますが、実際には遅くともお昼前には職員は全員出勤しています。また、22時30分には退社の時間ですがこの時間には帰れませ...続きを読む(全309文字)
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年収は仕事内容に相応していると思います。また非正規社員だったため正社員の額は分かりませんでしたが、正社員のみなさまの服装はしっかりしている印象でした。評価...続きを読む(全157文字)
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福利厚生に関してはしっかりしているとおもいます。休暇制度はら希望すればお休みを頂くことも可能ですし、急な休みに対してもすんなり受け入れてくれる印象でした。...続きを読む(全162文字)
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給与はそれなりにあるが、それ以上に求められる仕事の質が高いと思うあるの。生徒への指導スキルが高くあるのは当然であるが、単純な分かりやすさだけでなく熱意、満...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は、社員旅行がありましたが、毎月の給料から引かれていき積みたてる形でした。勤務時間は基本14時から22時まででしたが、朝から会議があったり、テスト...続きを読む(全157文字)
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塾の教室を運営するのは生徒が来る3時から10時であったが、それ以外に会議が週に一回あり、イベントにも駆り出され、土日も働いた。それにもかかわらず、収入は上...続きを読む(全165文字)
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本部長によって異なるが、一部の本部長はサービス残業やボランティア補習授業を行うことを評価点としていた時期がありました。よって、休みの日も出勤というのは当た...続きを読む(全167文字)
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入社理由:小中学校お世話になった塾だったため。
ギャップ:「利益のため」と「生徒のため」の板挟みになる講師が多く、また、研修が深夜に及ぶため、体調を崩し...続きを読む(全200文字)
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休みは時期によりなくなるため、不器用な人間はまず自分の時間を取れない。その分成果を出せたらよいが、塾生が増えない場合残るだけ残って何も評価されない。休みを...続きを読む(全191文字)
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社員一丸となって、真剣に生徒の成績向上にむけて努力している。例えば、社員のミーティングや模擬授業、打ち合わせなどは特に綿密に行われている。生徒や保護者対応...続きを読む(全157文字)
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会社説明会では努力を評価するという話でしたが、商品である授業への努力は給与面に占める割合は低く、やはり自分の担当している教室の生徒数が評価の大半を占めてい...続きを読む(全201文字)
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授業には研修がありしっかり準備して取り組めるし、更に自分で例題や組み立てを考えたら、上司の確認の上で授業に取り入れることができます。やはり、自分で考えた授...続きを読む(全184文字)
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辞令を頂いていた部署で新人の頃に研修を受けていたが、急遽他部署に異動になった。迎え入れる体制が整っておらず、部署としてもまだ発展途上の段階であったことから...続きを読む(全188文字)
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休みが少ないと感じました。教育業界で働こうとするなら、休みは少なくなりがちになります。なぜなら、授業以外にもやることがたくさんあり、診断テストや保護者面談...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社れんせい |
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フリガナ | レンセイ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 奥山英明 |
本社所在地 | 〒080-2471 北海道帯広市西二十一条南3丁目1番地10 |
電話番号 | 0155-22-5633 |
URL | https://www.rensei.co.jp/ |
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