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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

れんせいの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社れんせいの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社れんせいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

れんせいの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.1年収・評価2.4社員・管理職3.4やりがい4.3福利厚生3.1スキルアップ3.06
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.1

れんせいの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.2社風・文化3.4やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.46
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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れんせいの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
9件中9件表示

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップはほとんどない。生徒の成長を想い、どれだけ自分ごとのように努力し、頑張れるかがポイント。親御さんとのかかわりも多いため、コ...続きを読む(全186文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面や手当の面では、新卒でも高い方である。入社までの移動費や宿泊費は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお...続きを読む(全365文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明が少なすぎます。教育論のみを永遠と述べられ、実務に関する話はほとんどないと言ってもよいでしょう。入社...続きを読む(全175文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
25年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:小中学校お世話になった塾だったため。
ギャップ:「利益のため」と「生徒のため」の板挟みになる講師が多く、また、研修が深夜に及ぶため、体調を崩...続きを読む(全200文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会では努力を評価するという話でしたが、商品である授業への努力は給与面に占める割合は低く、やはり自分の担当している教室の生徒数が評価の大半を占めて...続きを読む(全201文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辞令を頂いていた部署で新人の頃に研修を受けていたが、急遽他部署に異動になった。迎え入れる体制が整っておらず、部署としてもまだ発展途上の段階であったことか...続きを読む(全188文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、教育に興味があり塾の講師をやって行きたいと考えていたためです。魅力に感じた点は、個人個人を見てくれる会社だと思います。入社後に感じたギャップ...続きを読む(全184文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休日や各種休暇については、おそらく入社後キャップを感じると思います。
・面接をしてくださった人事担当の方は、ざっくばらんに話をしてくださる、気さくな...続きを読む(全196文字)

株式会社れんせいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは一ヶ月ないなんてことはザラです。
残業代は一切つかないが、残業しないと終わらない仕事量です。
子供が好きで教育に志がある人が多く、社員はいいで...続きを読む(全163文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月15000円の住宅補助はありがたい。交通費全額支給もありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が5日しか指定できず、連...続きを読む(全159文字)

サービス(学習塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもを相手に働くことの難しさを感じた仕事でした。人によると思いますが、私は小学3年生~高校3年生まで指導を任せられたので、特に小さい子の指...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

れんせいの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社れんせい
フリガナ レンセイ
設立日 1977年6月
資本金 1000万円
従業員数 370人
代表者 奥山英明
本社所在地 〒080-2471 北海道帯広市西二十一条南3丁目1番地10
電話番号 0155-22-5633
URL https://www.rensei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136522

れんせいの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。