この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前とのギャップはほとんどない。生徒の成長を想い、どれだけ自分ごとのように努力し、頑張れるかがポイント。親御さんとのかかわりも多いため、コ...続きを読む(全186文字)
株式会社れんせい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社れんせいの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社れんせいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前とのギャップはほとんどない。生徒の成長を想い、どれだけ自分ごとのように努力し、頑張れるかがポイント。親御さんとのかかわりも多いため、コ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面や手当の面では、新卒でも高い方である。入社までの移動費や宿泊費は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお...続きを読む(全365文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明が少なすぎます。教育論のみを永遠と述べられ、実務に関する話はほとんどないと言ってもよいでしょう。入社...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由:小中学校お世話になった塾だったため。
ギャップ:「利益のため」と「生徒のため」の板挟みになる講師が多く、また、研修が深夜に及ぶため、体調を崩...続きを読む(全200文字)
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会社説明会では努力を評価するという話でしたが、商品である授業への努力は給与面に占める割合は低く、やはり自分の担当している教室の生徒数が評価の大半を占めて...続きを読む(全201文字)
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辞令を頂いていた部署で新人の頃に研修を受けていたが、急遽他部署に異動になった。迎え入れる体制が整っておらず、部署としてもまだ発展途上の段階であったことか...続きを読む(全188文字)
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入社理由は、教育に興味があり塾の講師をやって行きたいと考えていたためです。魅力に感じた点は、個人個人を見てくれる会社だと思います。入社後に感じたギャップ...続きを読む(全184文字)
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・休日や各種休暇については、おそらく入社後キャップを感じると思います。
・面接をしてくださった人事担当の方は、ざっくばらんに話をしてくださる、気さくな...続きを読む(全196文字)
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休みは一ヶ月ないなんてことはザラです。
残業代は一切つかないが、残業しないと終わらない仕事量です。
子供が好きで教育に志がある人が多く、社員はいいで...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社れんせい |
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フリガナ | レンセイ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 奥山英明 |
本社所在地 | 〒080-2471 北海道帯広市西二十一条南3丁目1番地10 |
電話番号 | 0155-22-5633 |
URL | https://www.rensei.co.jp/ |
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