社会医療法人壮幸会の看護師・准看護師・看護助手の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
希望休3日+有給を使用できる。
希望休・有給は基本通るし3連休・4連休も取りやすい。
希望休4日目からは相談になるが基本通る。
夏休み・盆休み...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新人教育が丁寧かつ長い。
独身寮+家賃半額負担、土日祝日・夜勤入明の食事提供の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教...続きを読む(全376文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な休み・早退・体調不良などによる遅刻の対応も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては理不尽かつ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ラダー式。途中ライフイベントで離脱しても階級がわかる。それに見合った研修が幾つもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー式だが他...続きを読む(全133文字)

【良い点】
真面目な人が多い。新人教育が半年～一年かけて行うため一年でほとんどの技術をしっかり身につけることが出来る。
お局はいるがいい人がとても多い。人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望通りの月でやめましたが、もっと働けないのか打診されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急性期病棟は緊急入院も多いことや急な処...続きを読む(全147文字)

【良い点】
パンフレットにゆっくりと急性期を学べると記載があり入職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入職し急性期に配属されまし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新たに増設し、H C Uができ手術室や内視鏡があたらしくなりました。大きな病院なので緊急入院が多く今後も需要があります。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人でも人によってはかなり貯金ができるくらいには給料が出ます。夜勤も1回15000円で高めです。残業代も出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ナーシングスキルでの個人学習や新人のうちは毎週のように集合研修があり、個人系の総合病院としては頑張っていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2018年当時はゆっくりとした教育体制をアピールしていたが、いざ入社すると、現場スタッフの認識と人事のアピール内容...続きを読む(全205文字)

【良い点】
医療資材はかなり潤沢に使うことができた。節約しなければと気にせず、患者に使いたい資材を（在庫があれば）自由に使うことができた。
【気になること...続きを読む(全233文字)

【良い点】
子どもがいるかたのために、病院に併設された託児所がある。
本人が受診するとお金が戻ってくる。
常勤で入職すると入職支度金がでる。
単身者のため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔から長く働いているスタッフが多く、アットホームで仲がよい。病棟にもよるのかもしれないが、役職とスタッフが友達感覚のように仲がよいため、色々話...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートなので基本は患者様を受けもたないので、時間に見通しをつけてはたらける。そのため残業はあまりなかった。
またパートは、家庭の事情などで勤務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
北関東エリアの中では、急患の受け入れなど力を入れており日勤、夜勤共に入院が多く様々な症例が学べる。
病院自体も大きいので、希望する科には基本的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独身寮があり、オール電化。病院から近い場所にある。
土日祝日の昼間と、夜勤看護師の夕食、朝食が病院食を出しくれる。しかも無料なので、それは本当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
希望があれば部署移動は比較的楽に行える。
二交代制なので明けの翌日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ない看護師は有給はしっか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今自分がいる病棟スタッフは、他の病棟に比べたら優しい人が多い方だと思います。私は、休みは自由にとらせてもらってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)

【良い点】
辞めてしばらく経つので参考にならないかもですが、新人研修は力を入れていたようでした。入職前の研修では同期と仲良くなれました。その後も毎週1回半...続きを読む(全287文字)

【良い点】
新人教育はいいと思う。休みは取りやすい。給与もそこそこ貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないことがある。上司が高圧的...続きを読む(全183文字)

院内研修会を月2〜3個開催や、認定看護師取得支援制度など、教育には力を入れているようにみえる。しかし実際はキャリアラダーもなく、経験年数や本人の希望に沿っ...続きを読む(全200文字)