この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
能力やリーダーシップが認められれば年齢や社歴に関係なく早期に昇格できる。
ただし、どこでも同じことだが人格面含...続きを読む(全330文字)
北東商事株式会社 報酬UP
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【気になること・改善した方がいい点】
能力やリーダーシップが認められれば年齢や社歴に関係なく早期に昇格できる。
ただし、どこでも同じことだが人格面含...続きを読む(全330文字)
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わりとフランクな店長が多かった。その反面厳しい人は本当に厳しかったりする。そういう人はあからさまにアルバイトにはやさしく、社員に厳しくという古いやり方だな...続きを読む(全171文字)
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昇格は科学的な査定などは一切無く、「あいつはそろそろ昇格させるか」とか「あいつに店長をやらせてみるか」くらいの基準。後者の場合はトラブル起こしたり、結果が...続きを読む(全256文字)
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研修はない。ただ配属された店の店長によって先が決まってしまう事も多い。クセのある店長につくとかなり厳しい。スキルはカラオケとゲーセンの業務以外正直何もつか...続きを読む(全193文字)
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新店舗はもう5年に一度という程度で確実に成長期を過ぎて成熟期に入っている。カラオケやゲーセン自体が斜陽化してきており、建物も老朽化していて経営状態も危うい...続きを読む(全181文字)
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ワンマンだったが一代でキャッツアイというアミューズメント施設をチェーン展開したのは先見性と実力が確かな証拠。個人的には好きな会社ではないが札幌でカラオケ、...続きを読む(全209文字)
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有休なし。労働時間は長い。というか定時に帰る社員は昇格できない。特に役職が主任くらいまでは早出、残業が当たり前。福利厚生はないに等しい。入社数十年の本社組...続きを読む(全152文字)
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チンピラ・クレーマー・酔っぱらい・変な客への対応。
各店にいるベテランのくせ者パート(実質的支配者が多い)への気遣い。早出、残業当たり前の風潮。有休がな...続きを読む(全344文字)
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社員は大型連休、年末年始は無条件で休み無しの連勤地獄。たとえ人が足りていてもそこは長年の悪しき習慣で出勤が当たり前と言う風潮。店長や社員は若返っているが、...続きを読む(全189文字)
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カラオケは体力勝負プラス精神力も必要。一番嫌なのは酔っぱらいのクレームやトラブル。あとたちの悪いチンピラの言いがかりクレームでの飲食代踏み倒しによる自腹切...続きを読む(全197文字)
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女性社員として長くやってるのは古株の中年店長と支配人という肩書きの意味不明な中年の人。あとは2.3年で辞めて行くのが7〜8割。若くても元気よくて声の大きい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 北東商事株式会社 |
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フリガナ | ホクトウショウジ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 74人 |
代表者 | 髙橋徹 |
本社所在地 | 〒006-0806 北海道札幌市手稲区新発寒六条1丁目4番26号 |
電話番号 | 011-812-0597 |
URL | https://www.hku.co.jp/catseye/ |
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