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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメリカ屋の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

アメリカ屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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アメリカ屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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アメリカ屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので安く無いと売れない。利益が出にくいと悪循環に陥りやすい。良いものを高く販売する方に切り替わって来たが現状...続きを読む(全113文字)

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に人と接する仕事なので人付き合いが好きな方は楽しめると思います。売り場作りから商品のレイアウトも任せて貰えるので、やりがいも感じられます。
...続きを読む(全150文字)

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何年か過ぎるとスキルアップも無く、ただ毎日同じ仕事を繰り返しているだけに感じました。昇給も無いので。続きを読む(全70文字)

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやる気次第です。勉強した分店の売上に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが有って無いよう物。一般的な業務を...続きを読む(全103文字)

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は普通で人件費も確保されているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人手不足の時だけで週1.2時間程度。手当はほとん...続きを読む(全84文字)

株式会社アメリカ屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が1ヶ月9日あるのでプライベートは充実しやすい。希望休も通りやすかったです。有給も冬に多くはなるが消化させてくれました。続きを読む(全68文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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アメリカ屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アメリカ屋
フリガナ アメリカヤ
設立日 1970年8月
資本金 1552万円
従業員数 73人
決算月 3月
代表者 堀田政和
本社所在地 〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生1丁目6番地の3
電話番号 022-290-9337
URL http://www.amerikaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1776943

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