アメリカ屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
お客様とのやり取りで成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は厳しい特に衣料品アパレル業界は今後企業としては難しいと思う、通...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】・閉店にともなう会社都合の退職だったが、決定して現場に連絡が来たのが急すぎる。特にこれといった補填...続きを読む(全82文字)

【良い点】
【良い点】・一般企業並みの福利厚生は整っており、アルバイトでも厚生年金や社会保険に加入できる点が良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
【良い点】・良くも悪くもアパレル業の特徴が出ており、接客に対するアプローチや商品知識は入社後に先輩方から教えてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
【良い点】・ファッションが好きで、アパレルの接客をやってみたい人にはおすすめする。個人個人のノルマも特にないため、プレッシャーも少ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
【良い点】・女性の店長や、役職付きの方もいたので、実績は評価してもらえると感じた。本人のやる気次第。続きを読む(全56文字)

【良い点】
【良い点】・サービス業であるため、土日祝は出勤がメインになるが、事前に希望を伝えておけば、ある程度融通が効く場合もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
常に人と接する仕事なので人付き合いが好きな方は楽しめると思います。売り場作りから商品のレイアウトも任せて貰えるので、やりがいも感じられます。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年か過ぎるとスキルアップも無く、ただ毎日同じ仕事を繰り返しているだけに感じました。昇給も無いので。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分のやる気次第です。勉強した分店の売上に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが有って無いよう物。一般的な業務...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時給が、高い！東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね！半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)