この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお店の構造を知れる。社長とも仲良くなれる。そこが良いところかなぁ。
仲良くなって経営を学べば
自分でやるときに参考になると思われます。
...続きを読む(全189文字)
株式会社アメリカ屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アメリカ屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アメリカ屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお店の構造を知れる。社長とも仲良くなれる。そこが良いところかなぁ。
仲良くなって経営を学べば
自分でやるときに参考になると思われます。
...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲があるスタッフであれば、スキルアップの為の業務を教えてくれたりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲が弱い人にはその人...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の販売業務においては、その店舗の店長もしくは社員から販売に関する基礎などを教育される。
ただし、明確なマニュア...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗がオープンすれば転勤承諾後店長として配属になる可能性はあるが、それ以外では店長が退職するか転勤する以外店長に...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に、一通り教えて頂いて、あとはOJTにて
覚えて行く感じです。従業員の方は、みな仲良しなので、聞きやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育は基本的には入った店舗でのやり方次第です。研修などは特になく正社員のなったときなどは新店舗準備や改装などにかり出されて店作りなどを学びます...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗によりますが人間関係は他の企業に比べると良い方。
仕事内容的には楽なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで最初入社しますが正社員にほぼなれない。
なったとしても転勤があるので女性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ジーンズを多く販売した店舗がジーンズを貰える仕組みがありモチベーションがあがりました。
今はないかもしれませんが。
お客さんと話す機会が多いの...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
給料はやすい。アパレルは稼ぐならオススメしない。自分で楽しくやるとか小さな規模で成功すると考えるならワンチャンあるかもしれない。小さな個人商店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バイトなんで給料は低い
社員でも低い、休みも少ない。
服が好きならやってもよいかなとは思う。こういう業界でやるとか自分で事業をするなら小さい個...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売り上げも下がっていますから、やりがいや面白みを見つける方が苦労します。毎日同じことの繰り返しで飽き飽きします...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販売業の会社ですから、出勤はシフトで管理されます。店舗勤務は店舗の営業に合わせてシフトを組みますが、人員...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地域に根付いたローカル企業として、地元で頑張って働きたいと思う方、のんびりマイペースに、毎日変化のない、同じことを繰り返して最低限の生活費を得...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用(アルバイトから社員登用など)の場合は社員登用時は高卒・専門卒の基本給となる。昇給は勤務年数と年齢給で上昇...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職の理由は会社の体制変更による給与面の変化、規則の変化により、長期的な勤務にメリットがなくなったことが主な要因。
退職を申し出てから、退職の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりたい事に挑戦させてもらえる
やる気があれば可能性を広げてもらえる
最初は全員バイトから始める為、お試し期間ができるので企業としてもこちら側...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗で長年働いてさえいればほぼ店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの教育制度はなく、店舗の先輩や店長から業務をおそ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。販売なので実践あるのみといえばそうなのですが、社員さんがあとからフィードバックをしっかりしてくださいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店長を見ていてもなかなか出世する感じなくてずっと店長やってた それでも売上いいと、給料少し上がるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人として大切な事
社会人としての基本
上質な接客、おもてなしは学べる
品の良い人になれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャーからの評価によって、意欲があれば新店舗への異動などができます。
ブランドごとにメイク講習があるため、毎シーズンのトレンドメイクの勉...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ES制度として先輩が後輩一人ずつペアとなり成長を促すというものがある。
月に一度ミーティングや販売ロールプレイをすることで確認と今後の目標設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただき...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や社員教育は他社と比べ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしぅかりしている一方でトップダウンが強すぎる。
上...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社アメリカ屋 |
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フリガナ | アメリカヤ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 1552万円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀田政和 |
本社所在地 | 〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生1丁目6番地の3 |
電話番号 | 022-290-9337 |
URL | http://www.amerikaya.co.jp/ |