東栄商事の評判・口コミ一覧（全147件） 4ページ目

【良い点】
社員の和気藹々があり一緒に頑張ろうという社風がある
あまり上下関係はなくしっかり接客を積んでいけば上に上がれる
可能性がある。同期も多いので一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日106日しっかり消化できます。主任以上だと休日連絡もありますが、基本的にはフリーで休めます。
平日に休めるところは混雑嫌いな方には良い...続きを読む(全313文字)

【良い点】
昇格の条件が明示されているので、そこをクリアにすれば、
主任までは最短での登用も可能。
上司の望むことが何かをはっきりとヒアリングしていれば難...続きを読む(全227文字)

【良い点】
寮は安いです。 特に都内の寮はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は、ほぼ使えません。また残業も毎日あるわけではありま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後の数年は外部から講師を招いたりし、人材育成等にも力を入れていたの社会人としてのビジネスマナー等を学ぶ機会を多く頂いた。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的自由に考え、提案し、行動する事ができるので、モチベーションをキープしやすい。営業力や接客力を身に付けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
人材を大事にということで、研修制度は充実している。外部からの研修を受けて一年間は、人材育成に力をいれていることを実感させられ、ビジネスマナーも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他店舗よりも社員が現場にでることが多いので、接客スキルや遊技知識などの能力の向上は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ビジネスマナー、接客スキルなどの研修が充実している点
残業はほぼ無い
シフト制なので予定の管理はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
過去の記述の通りシフト希望を出していれば、小さい店舗でない限り休みは取れるのでその点で言えば休みはしっかりと取れると思います。その為事前に予定...続きを読む(全287文字)

【良い点】
パチンコホール運営において管理職者（店長）の持つ裁量権が大きい。
長らく管理職者に変化のない、上の詰まった状態だったが、近年では活発な入れ替わ...続きを読む(全220文字)

予算に対する売上達成度などあってないようなもの。新規店舗のペースも遅く、どんどんと下が詰まっている状態でした。アルバイトに対しての評価制度は明確にありまし...続きを読む(全159文字)

入社前は全ての学生さんにリクルーターが付きます。
比較的若手が担当するという事もあり、親近感も湧くんではないでしょうか。
当然ですがパチンコホール営業にお...続きを読む(全208文字)

同業他社と比べても給与水準は高いです。数値目標はあっても未達成によるペナルティはありません。これで年間104日公休あるので、大型連休や年末年始にのんびりを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
不当な残業や休日出勤もなく、シフト通り休めますので月間の予定が立てやすいです。
土日でも限度はありますが希望通り休めるケースがほとんどなの...続きを読む(全203文字)

パチンコ店はみなそうだが、時給は高かった。お客様や社員とのコミュニケーションが重視されていて、人間性などもキャリアアップには欠かせないと感じた。ホールでは...続きを読む(全159文字)

リクルーターという制度があり、就活中からめんどうを見てくれる。社員もモチベーションが高く、とてもアットホームな環境。常連のお客様とは特に近い距離で接するこ...続きを読む(全155文字)

住宅手当が出ませんので、独身の人は格安の寮に入ることをおすすめします。また、年中無休の職場なのでまとまった休みはほぼ取れません。また、有給休暇は上からの圧...続きを読む(全163文字)

相対評価であるのと、店舗の売り上げが個人の評価にも関わってくるので、どの店舗に配属されているかはかなり重要です。いくら頑張っても、売り上げの上がらない店舗...続きを読む(全178文字)

お客様第一主義で、お客様との会話やコミュニケーションを大事にしています。
人や接客が好きな人には向いていると思います。そうでない人は、会社の意向にそぐわ...続きを読む(全177文字)

この業界はどの会社も成長性は鈍化しています。
強い信念と明確なビジョンがない限り、成長性は見込めません。
現在の東栄商事は「明確なビジョン」が確立され...続きを読む(全154文字)

会社説明会と実際に入社後のギャップは全くといって良いほどありませんでした。
上司や先輩社員もみな優しくし指導してくれ、研修制度もしっかりしておりました。...続きを読む(全174文字)

個性を大事にしているので、のびのび仕事ができる。しかし、個性を強調しすぎて上司によって考え方・方向性が異なる。一貫性がないのでどう動いていいかわからないか...続きを読む(全164文字)

・研修は有名な船井総研が担当しているので一流の接客技術を学べます。
・接客、営業に関するスキルは全員が高く意図を持ってホールを巡回しています。
・社風...続きを読む(全188文字)

どうすれば、集客につながるかを考えること。
その為に、提案⇒準備・共有⇒実践⇒振り返り⇒修正。こういったことをトップダウン方式ではなく現場での意見を大事...続きを読む(全163文字)