この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や女性社員、店長など
位別の研修が充実している。
ホールで実践できる以外に、
人生において非常に役に立つ内容を勉強した。
講師の方々...続きを読む(全194文字)
東栄商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東栄商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東栄商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員や女性社員、店長など
位別の研修が充実している。
ホールで実践できる以外に、
人生において非常に役に立つ内容を勉強した。
講師の方々...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時から様々な研修があり、特に新卒1年目は色々な研修に参加ができ同期の絆も深まります。研修が手厚いので学びの場が多く安心感があります。
【気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしている。
入社前からも何度かやって仲間の顔もしっかり覚えていくので安心感はある。
特にユーザーの方はすぐに覚えられる。
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【良い点】
定期的に研修を行っている。
外部から講師を呼んだりもする。
講習費等は徴収されないし、きちんと出勤扱いになるので、給与が発生する。
業界研究か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、業界や会社のこと以外についても勉強になる。特に外部研修が充実していて、かなり費用をかけてやってくれる。
社員も悪い人は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員、上級役職者等は講師を招いたりして研修を行っていました。新入社員は外部研修で接客、サービスを売りにしているお店を見たり体験出来たりする...続きを読む(全208文字)
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・研修は有名な船井総研が担当しているので一流の接客技術を学べます。
・接客、営業に関するスキルは全員が高く意図を持ってホールを巡回しています。
・社風...続きを読む(全188文字)
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研修制度がとてもしっかりとしていて、業界の知識はもちろん、社会人として必要なマナーや教養等は十分に身につけられると思います。昇進の際には、かなり細かく正確...続きを読む(全153文字)
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研修制度は充実しており同業他社よりもクオリティの高い研修が受けられる。役職のランクが上がると店舗運営に関する業務全般を網羅するようになるので労務・経理・人...続きを読む(全151文字)
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最初の数日は社内の様子や、コンプライアンス、接客時のポイントなどを、マンツーマンで研修を受けます。
アミューズメント系の中でも、特に接客に力を入れている...続きを読む(全662文字)
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役職問わず、2か月に一回は社内研修が設けられています。
社員が講師の場合もありますが、「船井総合研究所」から講師を呼び研修を行うので、サービスだけでなく...続きを読む(全160文字)
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社内の研修制度は、大きく分けて2つ有り、社員が行う社内研修と船井総合研究所の外部研修がメインになると思います。
新入社員には月に一度の研修で、社会人とし...続きを読む(全157文字)
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研修は自社で行う自己開発、他のコンサルティング会社と年間を通した研修制度があります。接客・顧客志向・転換思考に関してのスキルは上がると思います。が、上の役...続きを読む(全218文字)
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接客をやったことがない人でも研修が数多くあるので安心です。
上司も差はありますが基本的に優秀な人が多く、人間性も良い人が多いです。
上にあがっても研修...続きを読む(全168文字)
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研修に関してはかなりのレベルにあると思われる。
外部コンサルを利用して研修を行ったり、階層別研修等も充実している。
女性専用研修もあり。
また接客ス...続きを読む(全173文字)
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体育会系の職場なので、頑張れば頑張った分評価される。また、接客のみならず、屋台イベントの企画などの仕事もあるので企画力が身につく。会社も社員のキャリアに関...続きを読む(全158文字)
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毎月のように人材育成研修があります。評価制度も充実、年に数回の査定があります。船井総合研究所も係わっており業界知識なども豊富に学べます。その他キャリアを積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
高齢者層をうまく取り込むことができており、固定客化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽気味であり遊技人口も減少の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様との距離が近く、お客様と直接会話することが多いため、どのようなコミュニケーションを取るとお客様に喜んでいただけるかという視点で常に考える...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パワハラ等もなく働きやすい。シフトの融通が利きやすく、また、仕事量も多すぎず少なすぎずでちょうどよく、働きがいもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望の勤務先に配属させて貰った事。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当は学生に対して
あまり社員同士が仲が良い、アットホームだと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
他社に比べ、お客様との距離が近い。
お客様のご要望
(お菓子の景品で〇〇がほしい!等)を最大限に叶え、
「ありがとう」と言っていただけるのも
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【良い点】
入社前と入社後は全くギャップ感じていません。すごくいい会社です。ひとつだけ言わせてみれば、会社の福利厚生がとっても充実だという点ですね。全く申...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ありがたいことに入社した時に何もわからない私に親切に教えてくれていた先輩達がいて、入社早々に任せられる一人前の社員になれました。本当にありがと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
対応すごく親切で良かった。特に人事の方がちゃんと福利厚生に関しての説明や、退職前の面談など細かく配慮してくれた、後上司も壮大な送別会を開いてく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
独身者は独身寮(2万円)に入れる。また妻帯者はマンションの社宅に入居できます。なお、人事異動に関する引っ越しの場合は2万円支給されます。慶弔金...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスはほぼ満額で戴けました。昇給は年一回(7月)。
人事評価面談が年2回あります。その際に仕事に対する気持ちや思いを腹を割って店長と話がで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後に指導者認定試験を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年後程度での指導者認定試験を取得とマニュアルにはあるが、3ヶ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が上がります。また困ってる人がいれば積極的に駆けつけられるようになります。消極的な自分を変えられるいい場だと思います。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
こまめな技術確認や、トレーニングのシステムがしっかりとしていたので、手に職をつけるといった点ではほんとによかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
理不尽を受け流す能力は得れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物の色々な着付けが学べますが全ては宝塚だけのスキルです。外では通用...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修などの座学はありますが、3日ほどで独り立ちするのは早くて、すぐに出されました。また1週間ほどレポートを書いて先輩にコメント書いてもらってました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パソコンの教室とかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙し過ぎて、心に余裕が無かった。でもその忙しかった経験値が身についてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全実力主義。実力さえあれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度以上は頭打ちになり、昇進するポストが不足しています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客のいろはを学べます。レジ打ちなどでお金の計算も
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な客の対応をさせられることがあります。深夜だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分次第では、いくらでもスキルアップできる。ただ、先輩や上司を見て学んでいくスタイルが基本。自分が学ぼうと行動しないと何もしてくれない。
【気...続きを読む(全137文字)
会社名 | 東栄商事株式会社 |
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フリガナ | トウエイショウジ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 岡田東津 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目1番地6 |
URL | http://toay.jp/ |
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