東栄商事の評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

住宅手当が出ませんので、独身の人は格安の寮に入ることをおすすめします。また、年中無休の職場なのでまとまった休みはほぼ取れません。また、有給休暇は上からの圧...続きを読む(全163文字)

相対評価であるのと、店舗の売り上げが個人の評価にも関わってくるので、どの店舗に配属されているかはかなり重要です。いくら頑張っても、売り上げの上がらない店舗...続きを読む(全178文字)

お客様第一主義で、お客様との会話やコミュニケーションを大事にしています。
人や接客が好きな人には向いていると思います。そうでない人は、会社の意向にそぐわ...続きを読む(全177文字)

この業界はどの会社も成長性は鈍化しています。
強い信念と明確なビジョンがない限り、成長性は見込めません。
現在の東栄商事は「明確なビジョン」が確立され...続きを読む(全154文字)

会社説明会と実際に入社後のギャップは全くといって良いほどありませんでした。
上司や先輩社員もみな優しくし指導してくれ、研修制度もしっかりしておりました。...続きを読む(全174文字)

個性を大事にしているので、のびのび仕事ができる。しかし、個性を強調しすぎて上司によって考え方・方向性が異なる。一貫性がないのでどう動いていいかわからないか...続きを読む(全164文字)

・研修は有名な船井総研が担当しているので一流の接客技術を学べます。
・接客、営業に関するスキルは全員が高く意図を持ってホールを巡回しています。
・社風...続きを読む(全188文字)

どうすれば、集客につながるかを考えること。
その為に、提案⇒準備・共有⇒実践⇒振り返り⇒修正。こういったことをトップダウン方式ではなく現場での意見を大事...続きを読む(全163文字)

給与はまずまずだと思う。年々減少傾向にあるが。賞与についてはもう少し欲しい。評価によって多少金額の上昇はあるが大きな差はない。
昇進については、安定した...続きを読む(全197文字)

大卒で考えてみると、給与はもらってるほうですが、そこからの伸びは全くありません。ボーナスも評価によって金額が変わりますが、その評価自体が店長と課長によって...続きを読む(全150文字)

有給休暇はまず取れません。労働時間も入れ替えなどがある場合は朝方までやることになりますし、その超過分はタダ働きです。育児休暇はもちろんありませんので、女性...続きを読む(全165文字)

研修制度がとてもしっかりとしていて、業界の知識はもちろん、社会人として必要なマナーや教養等は十分に身につけられると思います。昇進の際には、かなり細かく正確...続きを読む(全153文字)

冠婚葬祭や病気などでない限り、有給は消化できないと思っていいでしょう。また、産休、育休も取得できない(実績がない)です。しかし、「女性が働きやすい職場」を...続きを読む(全155文字)

お客様第一主義です。接客が好きで、何事も一生懸命な方が多いので、常にモチベーションを高く持って仕事ができました。
また、常連のお客様との関わりがとても深...続きを読む(全161文字)

男女関わらずやる気がある人を採用しており、女性だから不利ということはまずありません。しかし、現状として育休や産休が無く、辞めてしまう女性社員が多かったです...続きを読む(全160文字)

体育会系でアットホームな社風。
産児休暇、育児休暇がないため、結婚後に辞める女性が多い。
研修制度がしっかりとしていて、人財に対して投資をしている。
...続きを読む(全154文字)

有給休暇はほぼ期待できません。申請すれば通るとは思いますが、上司から止められると思います。労働時間は役職が低い社員に関してはほぼ残業ありませんが、勤務して...続きを読む(全207文字)

研修制度は充実しており同業他社よりもクオリティの高い研修が受けられる。役職のランクが上がると店舗運営に関する業務全般を網羅するようになるので労務・経理・人...続きを読む(全151文字)

ドミナント的に出店を進めている地域は有望な地域が多いが、いままで出店の少ない地域であったため、今年以降大手チェーンの出店が取りざたされている店舗が多い。現...続きを読む(全191文字)

主任以上の役職に就くと平均的な年収を大きく超えてくる。景気悪化と共に年々業績が悪くなる一方、賞与は年2回必ず支給されている。昇進昇格は社内評価制度により厳...続きを読む(全177文字)

サービス残業は年々減少しており働きやすい環境が出来つつある。基本的に業務運営において権限委譲が進んでおり、役職が上がれば上がるほど働きやすい環境が出来てい...続きを読む(全196文字)

最初の数日は社内の様子や、コンプライアンス、接客時のポイントなどを、マンツーマンで研修を受けます。
アミューズメント系の中でも、特に接客に力を入れている...続きを読む(全662文字)

役職問わず、2か月に一回は社内研修が設けられています。
社員が講師の場合もありますが、「船井総合研究所」から講師を呼び研修を行うので、サービスだけでなく...続きを読む(全160文字)

社内の研修制度は、大きく分けて2つ有り、社員が行う社内研修と船井総合研究所の外部研修がメインになると思います。
新入社員には月に一度の研修で、社会人とし...続きを読む(全157文字)

基本給に関しては、同年代や一般的に見た限りでは少し高めだと思います。
残業代はありませんので、そのことを踏まえておいてください。
年2回の賞与と年1回...続きを読む(全168文字)