東栄商事株式会社の口コミ・評価

業界:
不動産 エンタメ
本社:
埼玉県
従業員数:
300人以上1千人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月24日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

【良い点】発想力を大切にしており、人財育成にも凄く力を入れている。成熟産業という事もあり、雇用は縮小する一方で、良くも悪くも新卒純潔社員の集合隊となってお...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月15日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職

【良い点】常連様が多く、毎日顔を合わせるので、名前を覚えられるぐらいの信頼関係を築ける。また、パチンコ、スロット以外の付加価値について力を入れており、バス...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
女性
3年前
アミューズメント関連職

【良い点】研修制度が充実していて、業界や会社のこと以外についても勉強になる。特に外部研修が充実していて、かなり費用をかけてやってくれる。社員も悪い人はいな...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】新入社員、上級役職者等は講師を招いたりして研修を行っていました。新入社員は外部研修で接客、サービスを売りにしているお店を見たり体験出来たりするの...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月12日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画

【良い点】10年以上前から同業他社とはひと味違う、顧客のファン化に重点を置いた戦略を実践しており、成熟産業における淘汰合戦において、独自の固定ファン層を掴...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
10年前
アミューズメント関連職

【良い点】リーダーからチーフへ昇進できれば、業務の幅が一気に広がる。当時だと、給与面でも大きく差があった。A評価をコンスタントに取るには、リーダーの仕事だ...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
1年前
アミューズメント関連職

【良い点】入社1年目で、店舗運営に関する施策提案が出来ます。フォーマットが用意されているので、どういった手順で施策を提案し、実行していくのかが分かりやすい...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】社員の和気藹々があり一緒に頑張ろうという社風があるあまり上下関係はなくしっかり接客を積んでいけば上に上がれる可能性がある。同期も多いので一緒に頑...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

【良い点】年間休日106日しっかり消化できます。主任以上だと休日連絡もありますが、基本的にはフリーで休めます。平日に休めるところは混雑嫌いな方には良いので...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月12日

仕事のやりがい

回答者:
男性
9年前
アミューズメント関連職

【良い点】昇格の条件が明示されているので、そこをクリアにすれば、主任までは最短での登用も可能。上司の望むことが何かをはっきりとヒアリングしていれば難しくは...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職

【良い点】寮は安いです。 特に都内の寮はいいです。【気になること・改善したほうがいい点】有給休暇は、ほぼ使えません。また残業も毎日あるわけではありませんが...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】入社後の数年は外部から講師を招いたりし、人材育成等にも力を入れていたの社会人としてのビジネスマナー等を学ぶ機会を多く頂いた。【気になること・改善...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月21日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】比較的自由に考え、提案し、行動する事ができるので、モチベーションをキープしやすい。営業力や接客力を身に付けられる。【気になること・改善したほうが...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月8日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
内勤営業

【良い点】人材を大事にということで、研修制度は充実している。外部からの研修を受けて一年間は、人材育成に力をいれていることを実感させられ、ビジネスマナーもあ...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】同業他店舗よりも社員が現場にでることが多いので、接客スキルや遊技知識などの能力の向上は見込める。【気になること・改善したほうがいい点】会社自体も...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】ビジネスマナー、接客スキルなどの研修が充実している点残業はほぼ無いシフト制なので予定の管理はしやすい【気になること・改善したほうがいい点】評価が...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】過去の記述の通りシフト希望を出していれば、小さい店舗でない限り休みは取れるのでその点で言えば休みはしっかりと取れると思います。その為事前に予定を...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月30日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】パチンコホール運営において管理職者(店長)の持つ裁量権が大きい。長らく管理職者に変化のない、上の詰まった状態だったが、近年では活発な入れ替わりが...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月6日

退職理由

回答者:
男性
7年前
アミューズメント関連職

予算に対する売上達成度などあってないようなもの。新規店舗のペースも遅く、どんどんと下が詰まっている状態でした。アルバイトに対しての評価制度は明確にありまし...

東栄商事株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月5日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職

入社前は全ての学生さんにリクルーターが付きます。比較的若手が担当するという事もあり、親近感も湧くんではないでしょうか。当然ですがパチンコホール営業における...

79 件中 1 〜 20 件を表示