マエダの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業というものはどこもそうかもしれませんが、とにかく人手不足です。慢性的な人手不足に陥っています。
法律で定めら...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性ばかり気にする上層部の意向で減らされる人員と残業時間。開店までに終わらせるべき作業が間に合わず、それでも残業...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒初任給だけは県内トップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度行われる昇格試験ではまず昇格候補者に選ばれないといけないの...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により他部門への応援や近隣店舗へのが多くなっている。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社員の家賃補助は県内トップクラスです。自宅から片道40km以上離れた店に配属になるとアパート家賃の9割を会社が出してくれますし、遠隔地手当も出ます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間8時間＋休憩2時間が基本なので最低でも10時間は拘束。残業や通勤時間も加味すればプライベートの時間はほぼな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
10年以上赤字なし。青森県内でも他企業が出店しないような過疎地域中心に積極的に出店をしているので、企業自体はこれからも成長していくと思います。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
地元密着
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の小売業の再編成の中で、ユニバースやマックスバリュに勝てるものがない。
近いうちにどこか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押し忘れると百円の罰金。一分遅刻で百円罰金。休憩も一分オーバーで罰金。タイム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
鮮魚に勤めていました。良かったところは魚の捌きかたが上達したことと魚の種類を覚えることができました。自分が捌いた魚が並んでいるのを見るのは達成...続きを読む(全196文字)

休暇制度
特にありません。よく労働基準監督署が入り、是正を受けていますが、本部勤務者は時間外労働込の待遇なので現場に対しても根本的な解決をしません。
住...続きを読む(全153文字)

有給→退職時に使えます。
休日出勤→日常茶飯事
繁忙期→週末、お盆、年末年始、運動会時期、彼岸など
残業手当→19時間以降はサービス残業となる
拘...続きを読む(全307文字)

労働環境が年々悪化している。特にほぼ全店的に慢性的な人員不足。どこの店に行っても作業に追われることとなります。その他にも書類作成も減ることはなくとも増える...続きを読む(全171文字)

求人では労働時間7時間45分と記載されていましたが、その点は全く違いました。
プラス1.3倍くらいです。残業代は出ますが、上限があるので、それを超えると...続きを読む(全191文字)

仕事の内容を書いていきます。
1年目
部門担当者の下でサブとして勤務。スーパーマーケットの仕事を教わる。主にOJT。
2年目
早い者だと部門長にな...続きを読む(全302文字)

給与については県内では平均かと思われます。同世代の他業種と比べてもあまり遜色ありません。が、労働時間で割ると低い水準です。
昇格・昇進については実績評価...続きを読む(全186文字)