株式会社マエダの口コミ・評価

業界:
アパレル 食品
本社:
青森県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.i-maeda.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2016年10月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【良い点】夜遅くまでいる人はだいぶ減りました。最近では労働環境がだいぶうるさく言われてたので、ワークライフバランスは確実に良くはなってきています。さすがに...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2016年3月19日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】働くにあたっては、まぁよほどな事がない限り、同じ部門で働くので、ある程度覚えたりすると仕事自体は楽です!1年経てば、...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年11月26日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

地域密着型のスーパーとのことで地元で働きたく入社を決意した。たくさんの店があるが、転勤も県内だけであり、遠隔地手当なとも出るので満足している。地域密着の名...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年10月6日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
店によるが仕事をテキパキこなせば繁忙期以外はきちんと時間通りに帰れる。
【気になること・改善した方がいい点】
各店舗とも人手不足なので社員は...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年8月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス

【良い点】
入社してから早くて1年、遅くとも1年半には部門担当者になることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
部門担当者に昇格出来るのはよ...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年7月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ

2015年度から全従業員が必ず三連休を年に一度とるという制度が導入されました。逆に言えばそれ以外では連休など全くとれません。人員不足により、店長はおろか売...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年6月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

休暇制度
特にありません。よく労働基準監督署が入り、是正を受けていますが、本部勤務者は時間外労働込の待遇なので現場に対しても根本的な解決をしません。住宅補...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2015年6月6日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

有給→退職時に使えます。
休日出勤→日常茶飯事
繁忙期→週末、お盆、年末年始、運動会時期、彼岸など
残業手当→19時間以降はサービス残業となる
拘束時間→...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2014年6月29日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

労働環境が年々悪化している。特にほぼ全店的に慢性的な人員不足。どこの店に行っても作業に追われることとなります。その他にも書類作成も減ることはなくとも増える...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2014年6月29日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス

求人では労働時間7時間45分と記載されていましたが、その点は全く違いました。
プラス1.3倍くらいです。残業代は出ますが、上限があるので、それを超えるとサ...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2014年6月29日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

仕事の内容を書いていきます。
1年目
部門担当者の下でサブとして勤務。スーパーマーケットの仕事を教わる。主にOJT。
2年目
早い者だと部門長になる。(異...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2014年6月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス

給与については県内では平均かと思われます。同世代の他業種と比べてもあまり遜色ありません。が、労働時間で割ると低い水準です。
昇格・昇進については実績評価で...

株式会社マエダの口コミ・評判
投稿日:2012年8月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス

賞与には大変満足していますが、イマイチ評価基準がわかりづらく自分としてももどかしさを感じました。特に上司は大した仕事もせずに満足以上の賞与や給与をもらって...

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