マエダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
売上予算を達成したときや、自分で考えた商品が売れた（発注したもの）時は、やりがいを感じる
まぁ、どこの会社も同じだとは思いますが
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自分で仕入れ計画を建てて売り場作りを行うのが楽しいと思える方なら良いかと思います。
ただ結果が伴わない時もあるので継続することが苦にならない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
県内企業では給与は高い方だと思いますが、人手不足と生産性向上を目標に運営しているので毎日忙しいです。自分の部署だけでも大変なのに稼働計画に入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
慶弔事では休みは取れる。各店舗にその役職がそれぞれ1人しかいないので電話が来ることもしばしばあります。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分へ上の役職になればなるほどコスパは悪いと考えます。特に店舗勤務で責任がある立場になればなるほど自分は休んだ気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2025年より男女どちらにも髪色の規定が緩和されかなり派手な髪色の従業員もいる。青のカラーを入れていた人や中間管理職にも明るい髪色にする人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アパートを借りる必要がある転勤などになった時住宅補助が出る。家賃の9割負担に加え本住所から一定の距離であれば遠隔地手当も出るため一人暮らしで...続きを読む(全305文字)

【良い点】
社員は管理能力が求められます。商品や食材の在庫の確認と発注、パートアルバイトの残業指示や勤怠管理などマルチタスク能力が備わっていて真面目に取...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だから差別されることは業界的な面からか感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスには男性が多く、家族経営も相まってか...続きを読む(全146文字)

【良い点】
時給が多少良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は自分の仕事で手いっぱいなため事なかれ主義の人間が多く、パートの扱いが下手で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)