兵庫日産自動車の評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

社員と管理職との関係は配属される店舗によって差が大きいです。
基本的にディラーの営業とは個人事業主のような感覚で、上司等と協力して仕事を進める事は皆無で...続きを読む(全379文字)

プレッシャーによるストレスがすごいです。結果が全てなので結果が出なければ意味がないとずっと言われ続けます。車を購入しそうにないお客様に対してもテレアポを行...続きを読む(全167文字)

研修はありますが、十分とはいえません。現場でしごとを覚えることが多いです。
この仕事を通して身につくことは、お客様対応力です。個人宅への訪問活動、また電...続きを読む(全158文字)

週休2日、水曜日が固定休で必ず休みです。あとは、平日1日を選ぶシフト制です。基本土日は絶対に出勤です。また、お客様の都合などによっては休日出勤もしなければ...続きを読む(全162文字)

車が売れれば、自分自身にインセンティブが入ります。その他にも、車検、保険などもとってくるとインセンティブが入ります。
評価は、毎月全営業のランキングが回...続きを読む(全197文字)

労働環境が苛酷な店舗とそうでない店舗の差が激しく、日々のノルマに追われ其々の作業者のパース配分などが無茶苦茶で基本攻めることしかない先輩に仕事に追われ、自...続きを読む(全163文字)

基本的に水曜が定休日なので顧客から連絡が無い限り休めます。
週休2日ですが水曜以外は売れていれば休めますが、ノルマを達成してないと休める雰囲気ではありま...続きを読む(全184文字)

教育体制はあまり期待しない方がいいです。
配属前の研修は殆ど無く、店舗に配属されてからOJTとなりますが
まずは商品知識をつける為にメーカー資料やカタ...続きを読む(全506文字)

日産という箱の中にいますが基本個人事業主の感覚でいたほうがいいでしょう。
社員同士で協力するような事は殆どありません。逆にお客様の取り合いで揉める事もあ...続きを読む(全254文字)

販売会社の合併、営業所の閉鎖等も進みスリム化が図られており
今後高齢化社会に於ける車需要の減少には組織的に対応している。
ハイブリット車、電気自動車の...続きを読む(全154文字)

実績はお金できっちり返ってくる会社なので、やりがいはあると思います。逆に数字が上がらないと給与水準が上がらないですし、居心地も悪くなります。ですがこれは営...続きを読む(全165文字)

兵庫県にあるメーカー資本の会社では一番大きいディーラーです。県内のトヨタのような個人オーナー色は薄いです。労働組合もあり、退職金制度もしっかりしているので...続きを読む(全175文字)

休みの日に出勤はある種当たり前、お客様の都合に合わせるなければいけない状況の為ある意味仕方ないと思う。だが、休日出勤で手当が出るわけでは無い。かと言って、...続きを読む(全168文字)

他の企業と比べ、福利厚生は少ない。住宅補助・食事補助・携帯電話の通話料補助などはない。ただし、自動車ディーラーとだけあって、車は一部車種につき、原価で購入...続きを読む(全157文字)

とにかく異動が少ない。自分の先輩社員は入社してから今日までの18年ぐらい同じ店舗で勤務している。机の位置も変わらなければ、顧客も変わらない。仕事がマンネリ...続きを読む(全167文字)

休暇は定休日(水曜日)以外に4日程度。
事務なので、普通に休めていますが、課長職ぐらいの営業マンは定休日以外はあまり休まれいる印象がありません。
顧客...続きを読む(全163文字)

給与について事務員なので、営業手当等はありません。
営業マンは、自動車販売の目標を設定され、金額ではなく販売台数にて目標達成などになっております。
他...続きを読む(全155文字)

事務だったので、普通です。
支店長が定期的に変わり、支店の雰囲気などが変わります。
ほとんどが営業マンの補助や経費の管理などで、難しくもありません。
...続きを読む(全166文字)

会社の成績はそれなりに良いですが管理職、役員や社長が末端の社員までの目が行き届いておらず評価されていないのが現状だと思われます。コンプライアンス違反は当た...続きを読む(全210文字)

大卒の基本給は19万スタート。内訳は基本給15万、能力給4万。ちなみにボーナスは基本給×3～3.5ヶ月程度(通期で)なので、仮に3ヶ月だと約45万ぐらいと...続きを読む(全217文字)

定期的な研修有り。研修は兵庫日産独自のものとメーカーが行っている研修の2種類がある。メーカーが実施する研修は泊り込みで座学と実践的な応酬話法がある。近隣の...続きを読む(全186文字)

研修は非常に楽。
仕事はゆっくり覚えていけばよいというスタンスで、
和やかな雰囲気の中での研修。
定時に始まり、定時に終わる。
メーカーとの距離が...続きを読む(全170文字)

販売台数やローン、保険、車検等のインセンティブがなければ生活は厳しいでしょう。
ある程度の成果があればいい収入になりますし、報奨旅行も海外です。
昇進...続きを読む(全194文字)

入社理由は、福利厚生がしっかりしていることと、経営基盤がきちんとしている会社ということ。入社後は、労働条件の悪さにがっかりしました。実力主義で結果を出せば...続きを読む(全167文字)

結果を出さなければ給与が少なく苦労することもあると思います。結果を出せば報奨金ももらえるので、経験年数がすくなくとも十分に稼げます。賞与もきちんとしている...続きを読む(全158文字)