エム・シーネットワークスジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全107件） 5ページ目

【良い点】
お客様と接するのは、接客が好きな人は良いと思う
1〜2時間ずっとお客様と1対1なので接客が苦手な人はやめた方が良さそう続きを読む(全65文字)

【良い点】
私個人的には女子会の様なノリが好きだったのと、働いている社員自体はみなさんいい人だったので店長がひどくても頑張れた！続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返すだけなので特にスキルアップはなかった。
カウンセラーの方が次の転職に活かせると思う続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、先輩達が給料日に飛ぶのが当たり前だった。
突然居なくなるのでショックだったし常態化しているのがびっくりした...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の気にいる人だけがリーダー職になる。
気に入られない人はずっと平社員。
あとは配属店舗に左右される。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇があった。
夏場に5日連続で取得する必要があった。

逆にリフレッシュ休暇以外で連休を取る事はで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様との信頼関係構築はできた。
いい接客を心がければ必ずリピーターになってくれるし、契約もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績がわるく、10万程度でした。役職についていると役職手当というものがつくので、ボーナスがなくとも少し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ない、売上のノルマはないと言われてたけど、残業はある。ノルマもないけど、店舗の目標があるから実際売り上げ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ言ってること、やってることが変わる。見切り発車がおおいので、プランの変更などは数日間であるのも当たり前。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やはり美容業界のため、女性管理の方が多い。管理職に就きたい人がいれば、チャンスはある。店長になりたいと希望すればほとんど可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若い方だけではなく主婦の方もいて、みなさんキラキラしていてかっこいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性特有の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産後、子持ちスタッフが増えすぎて、土日祝や夜の時間働けるスタッフが少なくなり、子供がいても土日休めなかった...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子育てしてる人、小さな子供がいる人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員の制度は多いが、そのツケは会社側は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休は取得できた。戻ってこない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会なので、店舗の人間関係により働きやすさが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子育て中の主婦の方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な上に子育て中の主婦の方が多いため独身者にしわ寄せがきている続きを読む(全77文字)

【良い点】
スタッフの入れ替わりは多い方だと思うので数年頑張れば店長になれると思います。昇格しけんなどもあるので意欲のあるかたはどんどんはやめに受けて昇...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全員が女性スタッフのため、女性の気持ちに寄り添ってくれる、女性に優しい職場環境だと思います。
産休・育休を取っているスタッフもいて、子育てし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女社会のためキャリアは築きやすいと思った。頑張るだけ評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子育てを考えると体力的に厳しく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性しかいないが、大半が独身や結婚しているが子供がいないといった形。
面接時に彼氏はいるかどうか聞かれたため、結婚する予定の人を雇うつもりで...続きを読む(全213文字)