橋本コーポレーションの評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

製造部に関しては教育体制は全くと言っていいほど整っていませんでした。まず入社後に数時間、主任クラスの上司に印刷の仕組みをかなり大まかに説明され、しばらくの...続きを読む(全282文字)

与えられた業務がミスなくスムーズにこなせた時、1日の業務を終えて、完了件数が伸びた時はやりがいがあります。
改善提案書というものがあり、ノルマはないが、...続きを読む(全156文字)

季節ごとに飲み会はありますが、強制参加ではなく、また参加しても強制的に飲まされることがなかったので、非常に楽でした。残業は極力しないという社風ですので、定...続きを読む(全157文字)

業績の悪化に伴い当初の待遇から変わってきている部分が多々あります。2009年は売上6億6900万円、賞与年3回約6ヶ月分、営業手当3.5万円だったのが20...続きを読む(全159文字)

教育体制としてマイツールというパソコンソフトの講習会に参加できます。休日参加の場合は代休が取得できます(管理職は代休なしです)。社内では見積書作成や報告書...続きを読む(全248文字)

この会社はデザイナーを毎年新卒で採用しているのにすぐ逃げられています。そもそも美大の学生をデザイナー職で採用したはずなのに適性がないのどうのと文句を付けて...続きを読む(全230文字)

役職のない社員はほとんど定時で帰宅します。
残業をするには事前に申請が必要です。
営業職と役職のある社員は手当が付き残業をしています。
タイムカード...続きを読む(全173文字)

上司と基本的に話が相互に通じあいませんでした。ですが、長く勤務しているうちになんとなく話が分かるようになりますし、入社したての場合でも先輩社員に内容を通訳...続きを読む(全165文字)

私が勤務していた頃は、女性社員同士ではとても仲がよく、雰囲気は良かったと思います。製造部門で妊娠していた方(正社員)が勤務されていましたが、会社側から配慮...続きを読む(全154文字)

社風として各人にある程度教育っぽいものをしたら、後は自己責任でという雰囲気。
責任感を養うには良い現場かもしれない。社内の雰囲気は割と良いが、アフター5...続きを読む(全159文字)

昇給・賞与のたびに30分の面接があり、その際に自己評価、直属上司からの評価、社長からの評価があります。その内容で昇給・賞与額が決まるわけではなく、すでに額...続きを読む(全208文字)

社員は互いに「仕事上の仲間」としてあっさりした付き合いをしています。社外の付き合いとしては新人歓迎会、忘年会、送別会を行うくらいです。それも任意参加ですの...続きを読む(全200文字)

前産後休暇、育児休暇を取得した女性は一人のみです(育児休暇からの復帰後、まもなく退職されています)。女性正社員はほぼ20代未婚女性に限られていますので今後...続きを読む(全282文字)

扱っている商品が非常に短納期。納期に追われながら仕事をしているうちに、あっという間に一年が過ぎていく感じです。マゾ的な性向がある人には一生いても飽きないど...続きを読む(全154文字)

基本的に残業をよしとしない風土があるため、アフターファイブの時間は取りやすいんじゃないかと思います。また朝も始業前に出社すればいいので、いたって普通のワー...続きを読む(全157文字)

研修はすべて外部委託。土日返上でほぼ半強制で行かされます。(家庭を理由に断れば免れる可能性もあり)。
教育体制はあるにはあるが、あまり役に立たない。実際...続きを読む(全152文字)