この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)
橋本コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、橋本コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に橋本コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
色んなことを経験させる為にスキルアップと言って色んな場所に研修する機会があるのはとてもいい事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
改善の提案をすると給料に反映されるので、社員だけではなくパートも毎日改善提案をして、全員が観覧出来るシステムがありました。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネジメントゲームを通して経営について学ぶ事ができます。年に一回、マネジメントゲームの講習に参加します。他の参加者の方々と交流する機会もあり刺...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていません。基本的に実地訓練です。社員の入れ替わりが激しいため人事異動・担当異動が多いです。そのよう...続きを読む(全179文字)
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製造部に関しては教育体制は全くと言っていいほど整っていませんでした。まず入社後に数時間、主任クラスの上司に印刷の仕組みをかなり大まかに説明され、しばらくの...続きを読む(全282文字)
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教育体制としてマイツールというパソコンソフトの講習会に参加できます。休日参加の場合は代休が取得できます(管理職は代休なしです)。社内では見積書作成や報告書...続きを読む(全248文字)
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研修はすべて外部委託。土日返上でほぼ半強制で行かされます。(家庭を理由に断れば免れる可能性もあり)。
教育体制はあるにはあるが、あまり役に立たない。実際...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職するのに迷うことはありませんでした。すぐにでも辞めたかったので、最短で辞めたいと伝えたところ、3日後を最終出勤日にして辞めることができまし...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
検査時に不良品が多く、他の検査員と情報共有しながら検査をしていたところ、「いつまで喋ってんだ!!」と工場全体に聞こ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの仕事でのギャップは感じていませんが、高卒の新入社員は毎年4人前後採用し、ふるいにかけて使える子と使えない子...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出荷以外にも人手不足の所に人を入れるべきかと思います
スキルアップがある箇所とない箇所があるので、今までスキルアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やり方を教えてくれるのは丁寧ですし、スキルアップとか言うのが色んな所の仕事内容がしれて楽しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何を基準としているのか
評価A~D?まであるが、各人数が決められている
面談の時に自己評価が何点だったかを聞...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
子育てしながら働くこともしやすい環境ではあると思います
もしも保育園や小学校からお電話があっても帰りやすくはあります続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性はコミュニケーションがちゃんと取れていて、休憩中、楽しそうな声が聞こえます
【気になること・改善したほうがいい点】
この人しか知らない仕事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎回同じ場所じゃなく、ローテーションするのは良いなと思います
おやすみも場所によってはしやすく、プライベートと両立できるかと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)
入社人数の8割が営業職で、残りがコーポレート職に配属されるとのことだった。ジョブローテーションの話は聞かなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)
転勤は5〜6年に一回あるが、基本的にジョブローテーションはないと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 橋本コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ハシモトコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 41人 |
代表者 | 橋本洋治 |
本社所在地 | 〒193-0836 東京都八王子市日吉町10番18号 |
電話番号 | 042-625-1158 |
URL | http://www.netlabels.co.jp/ |
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