橋本コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
平社員なら有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人にワークライフバランスなどない。
社内行事の日程が突然変更に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職金、ベネフィットステーション加入、自販機が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上で退職金がもらえるが、3年在職する人の方...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方が非常に古い。また、トップの意向が強く、周りはビクビクしながらそれに従って...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休取得者がいる。評価に性差はなく、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育休取得に至るまでに退職する人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平社員同士で情報共有を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、または社長からいきなり方針の変更を告げられることが多く疲弊した。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員は割と若い人が多い。
仲はいい感じで
モチベーションが高い人が多いと感じた。

時間内に終らられる週間がある為
残業はほぼない。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
残業する場合は事前にと届け出が必要でした。
アフターファイブは充実できると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝礼があり全員で経営計画書を音読する風土がある。
また環境整備という名目で毎朝15分の清掃があり、階段の一部...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メインは〇ECなどのパソコン機器等に貼るラベルがメインであった。
年々受注量も下がっていっていた。新工場も建設計画もあったが計画はなくなった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は基本的に既存顧客のルート営業であった。
新規営業では官公庁や大学などを新規開拓営業を行う。
週に一度同じところを訪問するので、正直迷惑...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)