協和の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

今の時代では珍しく、比較的休みが取れ、残業も月に何度かあるぐらい。プライベートと仕事を両立したい人にはいいと思う。給料は少しずつ経験に合わせて上がっていく...続きを読む(全154文字)

郵政省の頃、郵便局のお中元ギフトを扱う会社でした。民営化された後、コラーゲンがネットや通販で当たり、会社は安定したと思います。店販も何年か続けていましたが...続きを読む(全173文字)

元々昔からある全国規模の企業の創設者の血族らしく、大手スーパーや全国チェーンのドラッグなどに商品を入れこむのは社長と相手企業の上の方のやりとりで決まること...続きを読む(全151文字)

商品が偏っていること、自社工場ではなく全て外注のため価格がどうしても高くなってしまうことにより、ブームとともに屈強にさらされる。たとえトップダウンで命令が...続きを読む(全159文字)

社内では育児休暇や育児の為、遅く出社したり早く退社したりしている方がいます。
ソレに対して他の社員、特に男性が文句を言ったり不満を態度にだすような環境で...続きを読む(全163文字)

非正社員のため、残業などはほとんど強制されません。
社員も遅くても20時には退社していると思われます。
営業社員がとても少ないので、1営業社員がとても...続きを読む(全156文字)

下の声はあまり上には届きません。
ネット販売と店頭販売があります。
ネット販売は好調。店頭販売はかなり厳しいようです。
店頭販売部門においては商品企...続きを読む(全157文字)

初任給はは他の企業と同じくらいだと思います。昇格は、年に一回ありますが、
そんなに上がることはありません。あとは賞与があるので、それで少し年収があがりま...続きを読む(全167文字)

賞与も二回あり、厚生施設等もあるし、保険等もしっかりと整っているので、
働く面では安心して働くことが出来る。また、休みもしっかり取れるので、オンとオフの...続きを読む(全153文字)

ざまざまな経験を積ませて頂きました。
わたしが今あるのはこの会社のおかげです。
楽しいことはもちろんたくさんありましたが、わたしはここでの辛い経験やそ...続きを読む(全270文字)

現場は常に人で不足。管理職は若い人が多いがフレンドリーすぎて統活するのに欠ける部分が多々ある。現場と管理職の連携が全体的に薄く、連絡ミスが多い。正社員がし...続きを読む(全150文字)

評価制度の根幹は予算達成だと思うが、予算は達成不可能な位高い。それは社長がそれ位高くないと革的なアイディアがでないという考え方からだが、最終的な評価はその...続きを読む(全157文字)

以前は郵政省の産直で利益を上げていて、それがダメになったときにコラーゲンドリンクがバカ売れして現在に至る。現在主力のコラーゲンドリンクは資生堂を筆頭にライ...続きを読む(全176文字)