グロービート・ジャパンの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

社員一人ひとりのアイデアや閑静を大切にし、積極的に意見を取り入れる風土も当社の特長です。役職や経験は関係なく、「こうしたほうがいい」「こんなことやってみた...続きを読む(全156文字)

週休二日制でしっかりと休みをもらうことができる。飲食業ということもあり、祝日に休みをもらうことはできない。休みの日に無理矢理仕事に出ろといった強要すること...続きを読む(全152文字)

月に一回新商品がでて、バイジングも頻繁に行われる。そのバイジングは覆面として調査しにくるので、常に良い意味で緊張感を持って仕事を取り組める。そのバイジング...続きを読む(全169文字)

調理は簡単なマニュアルなので、どんな雇用形態でも行えます。忙しい時間帯は駅前店はそれこそ有名ラーメン店のように混み合います。そういったピークを終えた時にや...続きを読む(全209文字)

食事補助に関してですが、飲食業でいろいろ働きましたが、「6時間働いた人間には、正社員・契約社員・アルバイト・パートにかかわらず、一食無料にて提供」という良...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションを高めるために、社員をやってからフランチャイズ独立できる制度がありました。実際に、社員を5年ほどやってから、フランチャイズ独立された先...続きを読む(全164文字)

やりがいを感じる部分としては、
若手にも責任ある立場を任せてもらえたところがあります。
モチベーションを高めるための取り組みとしては、
評価制度の導...続きを読む(全190文字)

初心者でも丁寧に指導してくれるので入店後3か月くらいで接客、調理が出来るようになれます。特にピーク時間は忙しいですが、お客様の喜んでいる顔や、ありがとうと...続きを読む(全163文字)

今当社はラーメン業界のフランチャイズ店舗数は第4位か5位に位置付けており、昔にくらべて数を順調に増やしています。あるオーナー様が売上を異例の前年比率200...続きを読む(全150文字)

人と人のふれあいから生まれる付加価値を大切にしており、エンターテイメント性で売上をのばすのが主体なので、おいしいものを提供かつ人を楽しくさせたいという方は...続きを読む(全193文字)

仕事に関しては本当に単純な作業の繰り返しで
頭を使う必要などほとんどなく誰にでもできる作業!!
気持ちの良い瞬間などはたまにある。
お客様が、元気よ...続きを読む(全192文字)

考えて行動できない社員とアルバイトは与えられた
仕事すらできない。
店のことを考える人間など、みたことがない。
お金をもらうためだけに働いている人し...続きを読む(全156文字)

学生から主婦までいろいろな人がバイトで働いていたので、シフトや急な休みに融通はききやすかったです。
私は主婦でしたが、子供の病気など急に出勤できない日も...続きを読む(全176文字)

ホールもキッチンも早さが求められていました。
早くラーメンを提供するために、効率よく回せるようにと意外と頭の回転と他のスタッフのとの連携が必要だったと思...続きを読む(全338文字)

・ワークライフバランスに関してですが、バランスは取れていなかったですね。連日連夜、店舗に泊まり込んで、シンクで洗髪して、また翌日の準備をするような生活を送...続きを読む(全162文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、入社一年が終了した頃に、店舗責任者として一つの店を任せられるようになったときでしょうか。店長研修のよう...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係はフランクではある。
年齢が近いせいか、ちょっとした仕事の悩み事であったり、店舗マネジメントに困った際に相談に乗ってもらうことが多...続きを読む(全161文字)

入社理由としては単純にラーメンが好きだったから。
待遇は他の飲食店とさほど差はないと感じる。
休みは月6.7。当然土日は休めない。
社員希望の人はほぼ...続きを読む(全169文字)

調理自体は簡単であるため、すぐに覚える事が出来る。
自炊経験が全くなくてもあまり差し支えはない。
なので他の飲食でやってきた実績があっても、それがアド...続きを読む(全174文字)

グロービート・ジャパン株式会社はラーメン業界のNo.1チェーンを目指している。
ラーメン市場でのチェーン店シェア率は未だ2割弱ほどらしく、
未開拓な日本...続きを読む(全193文字)

ひたすら休みが取りづらいです。店長さんの変なシフトに入れられて
会社に泊まってランチ営業終了後に社員引継ぎで当日6時間後にまた出勤・店泊というシフトがし...続きを読む(全159文字)

調理のスキル・スピードが上がってくると、少ない時間でも売り上げを作れることが
目に見えて実感できます。1時間当たりの売上が￥20000で調理する数が30...続きを読む(全214文字)

マニュアルの守る度合いが所属する店舗の責任者によってかなり幅があるため、
異動になる度にそのお店のローカル・ルールを把握することが一苦労。
また異動...続きを読む(全170文字)

現在、会社に足りないモノのひとつが「社員教育」です。
本部も店舗も社内教育は発展途上状態であるといえます。
また、会社は社員のセミナー等の参加に対して...続きを読む(全154文字)

フランチャイズ事業ということもあり、一般的に不況時は有利な事業と思われます。
しかしながら、現時点での首都圏・東北地方は、今後の計画停電の影響次第では
...続きを読む(全162文字)