グロービート・ジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

退職理由は拘束時間の長さと勤務内容です。
異動が頻繁で長い時は2時間弱の通勤をしていました。異動先の希望は聞いてはくれますが店舗状況次第なので、希望が必ず...続きを読む(全197文字)

社内大学のランク、オペレーションテストの進捗度によって基本給が上がります。
年収は残業時間次第です。
基本給＋残業代で残業をしない場合、月の給与は20万程...続きを読む(全81文字)

拘束時間が長く、立ち仕事で疲労が溜まる為にプライベートな時間を有意義に過ごす事は難しいです。
また、休日にも店舗アルバイト、本部社員から頻繁に連絡が来るた...続きを読む(全155文字)

接客業が好きな方にはやりがいがある仕事だと思います。
社内マニュアルがしっかりしているため、基準がある分自分の仕事に自信が持てると思います。続きを読む(全70文字)

とにかく人手不足がひどく、飲食業界全体に言える事だとも思うが残業時間もかなり多く、まともな生活はできない。
とにかく派遣会社のタイミーなどに頼らないと営業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生は最低限です。
昇給に関しては明確に社内の制度があるので、それをクリアしていけば確実に上がっていきます。
ただ試験はどんどん難しくなる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗によっては休みたい日に休めたりもしますが、あまりプライベートと仕事の両立は難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
固定給は会社特有の制度のテストや実技を受けてどんどん上げていく仕組みです。
ただ最初はなかなか上がらないと思います。
また忙しい店舗などではテ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
好きなものを広めたい気持ちで入社。早い段階で調理もやらせてもらえる。
店舗数が多いので店長などの管理職も目指せる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社で色々な講義を受けることができます。自分が必要な知識を得る機会があるのはとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初は調理を覚えるのが大変だが、慣れてくると自分の思い通りに調理することができるようになって楽しくなります。また、お客様からおいしいという声が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業上限を８０時間までにして会社全体で守ろうという努力が見られる。一週間毎の残業時間や休日数を管理して問題があるようなら本部から指導が入る。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新規メニューなど新しいメニューが食べられる。調理スキルがあがる。体力ある人ならかなり稼げるが残業規制がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
本部社員は尊敬出来る人が多い

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日、朝の９時から朝の４時まで働き
週５回も店に泊まり、家に帰れず...続きを読む(全208文字)

やりがいを感じる部分としては、
若手にも責任ある立場を任せてもらえたところがあります。
モチベーションを高めるための取り組みとしては、
評価制度の導...続きを読む(全190文字)

・ワークライフバランスに関してですが、バランスは取れていなかったですね。連日連夜、店舗に泊まり込んで、シンクで洗髪して、また翌日の準備をするような生活を送...続きを読む(全162文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、入社一年が終了した頃に、店舗責任者として一つの店を任せられるようになったときでしょうか。店長研修のよう...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係はフランクではある。
年齢が近いせいか、ちょっとした仕事の悩み事であったり、店舗マネジメントに困った際に相談に乗ってもらうことが多...続きを読む(全161文字)