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【良い点】
成長性は高いと思います。以前に比べると会社の体力も増員によってあがっている印象があったので、やりやすさはあると思います。
転職からずいぶん時間...続きを読む(全178文字)
株式会社ウッドストック 報酬UP
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【良い点】
成長性は高いと思います。以前に比べると会社の体力も増員によってあがっている印象があったので、やりやすさはあると思います。
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【良い点】
ギャップは特にありませんでした。あえて言うなら、いい方向のギャップがあったと思います。面接の雰囲気は堅苦しいものでしたので、殺伐とした雰囲気の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこまで突出して変わった制度、福利厚生はありませんでしたが、盤石な印象で不便を感じませんでした。私はカジュアルに有給を取ってましたが、有給申請...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは均等に取れている方は多い印象です。昔は仕事よりに偏っている方は多かったですが、今は定時になればだいたい8割の方は帰ってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の人数はそこまで多くはありませんでしたが、働きにくい感じはなかったと思います。
女性でも活躍している方はいましたし、なにより重宝されている...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はよかったと思います。
基本的にはOJTで、そこまで手厚い座学はありませんでしたが、それでもしっかりとサポートしてくれる体制はあったの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職の方は魅力が多い人が多いです。
正直あまり知名度が高い会社ではないですが、所属している社員の士気も指揮も高い位置でまとまっている印象が強...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい企業だと思いました。
残念ながら退社をしましたが、一生懸命上司がひっぱってくれた印象があって心強いと思っていました。相談にのってもらうこと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
エンターテイメント系の卸売が母体なため、取り扱う商材も趣味性が高いものが多いためコアな商品知識を身に着けるのは大変です。
直営リサイクルショッ...続きを読む(全176文字)
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社員との距離が近い。一般社員とも良く話しをする。
新しいことに目が無い。常に新しい事業や商材を探している。
ものすごいケチだが、それがこの会社が今まで...続きを読む(全167文字)
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自身の成長につながることが無い。
労働時間が長く勉強する時間が取れない。
給料も安く上がっても大した額ではないので。
人間関係は悪くないが、辞めて他...続きを読む(全160文字)
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産休制度は無かったと思います。
妊娠した女性社員は退職して、復帰後はパートとして勤務している人ならいました。
事務以外は女性が働くには厳しい会社だと思い...続きを読む(全181文字)
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給料は安い。ボーナスも1か月分あるかどうか。
それに対しての評価制度も無いに等しい。社長のその社員へのイメージで決まる。
入社の際に経験を考慮して給与が...続きを読む(全161文字)
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土日は休めるが祝日は無い。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は長期休みがある。
労働時間は基本的に長い。定時は9時半~18時半だが、帰るのが23時過...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスという言葉は、この企業にはないと思った方がいいです。毎日23時位まで平気で仕事させられます。早く帰れば、社長に仕事をしてないのではと言...続きを読む(全183文字)
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業界内ではわりとシェアがある方だと思う。扱っているセルCDは衰退傾向。フレグランスもあまり良い市況ではなかったと思う。雑貨の卸事業はなかなか調子が良いよう...続きを読む(全177文字)
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社員は皆良い人だった。聞けばとことん説明してくれたりと熱心に教えてくれる。体力勝負の仕事だったが体育会系と言う程でもないと思う。管理職との関係もそこまで悪...続きを読む(全158文字)
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誰でも提案することができる。取扱商品に限定はないので、これを売りたいとか営業したいとか思えば取り入れる事ができる。社員のモチベーションを高めるための工夫は...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はあまり充実していなかった。休日も取りづらいと思う。事務担当はぎりぎりの人数体制で、仕事内容のシェアをしていないため、その人が休んだら大変なことに...続きを読む(全178文字)
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社員同士仲がよさそうだと思っていたが、確かに仲がよく人間的に良い人達ばかりだった。商品や労働環境に関して改善すべき事があるのにもかかわらず、なかなか意見は...続きを読む(全184文字)
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管理部門なら女性は良いかもしれないが、事務や営業だと残業が多く、家庭との両立が大変そう。産休前の女性ですら、夜遅くまで働かされていてとても心配になった。
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残業時間。毎日23時くらいまでやらされる。先に帰ると怒られる。
賃金が出ないのに上司に付き合って休日出勤をしている人もいた。
タイムカードがなく、出勤...続きを読む(全157文字)
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毎日遅くまでサービス残業です。仕事が早く終わって帰ろうとしても、
それは仕事量が少ないと言って仕事量が増え、早く帰れる環境にはなれません。
それゆえ、...続きを読む(全156文字)
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賞与も自分自身で評価表のようなものを提出しますが、結局は社長の気分次第。
また、HPにかかれているような決算賞与などは近年でていません。
教育制度もほ...続きを読む(全152文字)
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平日早く帰れる事はほとんどないため、平日に予定を入れる事はできませんでした。
土日はほぼ完全に休みでしたが、3カ月に1度棚卸があります。
土曜出勤だっ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ウッドストック |
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フリガナ | ウッドストック |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 佐久間英 |
本社所在地 | 〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町84番地 |
電話番号 | 043-254-9200 |
URL | https://www.woodstock.co.jp |
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