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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては特にキャリア教育はありません。自分が興味やわかる部門に配属されるだけなので、その点はやや仕事...続きを読む(全101文字)
株式会社ウッドストック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドストックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドストックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては特にキャリア教育はありません。自分が興味やわかる部門に配属されるだけなので、その点はやや仕事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
分からないことでも詳しい人が一人か二人いる場合が多いので、比較的質問やアドバイスを求めやすい環境ではある。
また、幅広い分野の商品を扱う為、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制はよかったと思います。
基本的にはOJTで、そこまで手厚い座学はありませんでしたが、それでもしっかりとサポートしてくれる体制はあった...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業は、あまりありませんでした。
キャリア、スキルアップは、求められません。教育体制もしっかりしているとは、言いがたかったです。
毎日、同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分自身で何かをしなければキャリアアップできない会社。研修制度は無く、常に先輩社員がしていることを見て覚えなければならない。
その為すぐに辞...続きを読む(全183文字)
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スキルアップは、不動産の売買仲介営業を1~10まで全部一人で行うところなので、非常にスキルはつきます。
分からなければ聞きやすい雰囲気なので、どんどん...続きを読む(全153文字)
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教育は、OJT一本です。
OJTと言っても教育担当がつくわけでもなく、中途だけではなく新卒までも
放置状態な感じ。新卒さんはこの会社の環境ではツライ...続きを読む(全167文字)
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ほぼ放任です
自分にやる気持ちの無い人間は一本とるのも難しいでしょう。
歩合の割に福利厚生もなく、長く優秀な人材が居続ける環境ではない。
営業のマ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
交通費などは全額出してもらったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をアルバイトでも気軽に使用できたが、決められた日数...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
色んな事業をやっていて、従業員数も少しずつ増えているようで、そこは良い点なのではないかと思った。
安定していると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトでも女性の産休取得可能だったようなのは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからと不利に感じる場面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職に関してはアルバイトなので特に引き止めなどもなく円満に退職できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだと給料が少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
バイトだったので時給通りの給与だったが、上司に認められればバイトでも時給アップなども可能。
アルバイトでも頑張りを認めてもらえたのは良い点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
割と好きなこと、やりたい事はやらせたもらえたのでその点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職種でもそうですが、ちょっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト通りに休めた。
土日もシフトに穴が空いていなければ休むことができたので、比較的融通が効きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
nasi
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は関東で2週間ほどある用意された物件が汚すぎるにおいが異、常であり
服ににおいがこびり...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に店舗では管理職の魅力は感じられません。中古業ではよくあることですが、クレーマーの方の相手をしなければならない...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれませんが、女性の社員割合は少なく感じます。また、事業部によっては遠方に行く仕事が多いようです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ウッドストック |
|---|---|
| フリガナ | ウッドストック |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 売上高 | 46億4500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐久間英 |
| 本社所在地 | 〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町84番地 |
| 電話番号 | 043-254-9200 |
| URL | https://www.woodstock.co.jp |
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