この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇の取得については、上司次第で上司は予定で取得するが予算がいってない部下は取りずらい状況であり気遣いがない。労働時間については、メンバーが少なく待ち...続きを読む(全150文字)
株式会社オサマジョール 報酬UP
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有給休暇の取得については、上司次第で上司は予定で取得するが予算がいってない部下は取りずらい状況であり気遣いがない。労働時間については、メンバーが少なく待ち...続きを読む(全150文字)
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基本的に、社員の人数が少なく教育という概念が全くありません。よって、今までの経験を元に業務を進行していくことになります。困った際の判断について、上司に相談...続きを読む(全162文字)
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大手クライアントを1名もしくは、上司の方と少人数で担当することが出来る。また、予算獲得は難しいが競合などで勝つことによりボーナスへの影響もかなりあります。...続きを読む(全160文字)
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体育系が多く、優しい人や励ましてくれるような社員は皆無。とりあえず、厳しくすればいいと思っているのか・・・クリエイティヴ系は何様のつもりなのか、とにかくワ...続きを読む(全199文字)
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とにかく体育会系で心が折れる。あそこまで厳しくする必要があったのかと今でも疑問。広告の基礎や、他社にいっても通じるスキルは身につく。ただ、社内の空気は微妙...続きを読む(全170文字)
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人数が少ない為に、一人に関する仕事ボリュームがかなり多い。そのために深夜残業も毎日行う必要がある。仕事だけでなく数字にもかなりうるさく夜な夜な作業して数字...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社オサマジョール |
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フリガナ | オサマジョール |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 陣内文部 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目22番1号虎ノ門桜ビル401号 |
電話番号 | 03-6432-4572 |
URL | https://osa-mayor.com |
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