オサマジョールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時の話ですが、年収は新卒でも手取りでだいぶもらえている方だと思う。また、レイヤーごとの年収もベースがしっかり公表されているので、給与や役職...続きを読む(全197文字)

【良い点】
博報堂独立の企業のため、大規模案件などの取り扱いもありタイミング次第ではアサインされるのでとても楽しい。新卒であってもまずはルーティンワーク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チャレンジを重視する社風で、特に営業職の人は色々なチャレンジができ、経験ができるので良いと思います。
営業部門の部長はとても厳しい方ですが、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
フラットなベンチャー企業なので、自分からの提案が出しやすく、かつチャレンジを歓迎する風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から色々な企画を任されるようなので、この業界でやっていきたい人には成長できる環境だと思います。私は管理部に配属になりましたが、人間関係は...続きを読む(全295文字)

誰もが知っているクライアントの仕事を1人もしくは数人で企画から携われるところは魅力的です。しかしながら、スケジュール等非常に厳しい仕事も多々あるため徹夜...続きを読む(全154文字)

かなり労働環境はハードながらも、クライアント直で制作することができ、反応をダイレクトに感じることができます。アカウントのスタッフが充実しているので、煩雑...続きを読む(全154文字)

制作部に数年在籍。元・大手広告代理店メンバーを軸にした広告会社。営業チーム・デザインチーム・コピーチーム・映像チームが随時係わり合いを持ち合いながら、企...続きを読む(全163文字)

有給休暇の取得については、上司次第で上司は予定で取得するが予算がいってない部下は取りずらい状況であり気遣いがない。労働時間については、メンバーが少なく待...続きを読む(全150文字)

基本的に、社員の人数が少なく教育という概念が全くありません。よって、今までの経験を元に業務を進行していくことになります。困った際の判断について、上司に相...続きを読む(全162文字)

【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)

【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
遅出の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、一人暮らしの方や家庭を持つ方は長く働くことは難しいかもしれないで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身が担当している案件進行を管理できていれば、比較的休みを取りやすい環境にあると思います。また、有休取得も積極的に推進されている環境と感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リクルートに合わせた休日日数で、長期休暇が10日以上のことも多かった。有給は締め切りがある金曜日以外は比較的取りやすかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは多いです。有給も使って連休にして旅行にいく社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のために残業は多めでした続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)

【良い点】
リモートワークが個人の裁量で決められる。月160時間以上稼働していれば時間の内訳は自由。(改善点にも記入しているが、ほぼ毎日残業と休日稼働で...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)