シーエムアイのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

退職理由は、給与遅延が続いたこと。資金が足りないときは、社員一律交通費のみ支給されるなど、入ってきた分をとりあえず分ける、という状態。会長がワンマンで、そ...続きを読む(全166文字)

福利厚生はほとんどなかった。途中で会社がへんな方向へ向いたとき、大手の福利厚生サービスに加入したが利用する暇もなく会社が潰れてしまった。使っておけばよかっ...続きを読む(全150文字)

中途入社でも責任ある立場を任せてくれる環境で、そのころの経験が今に役立っている。教えられる立場から教える立場になり、研修の実施方法なと勉強になって。そうい...続きを読む(全152文字)

リーマンショックのご時世に給料の遅延があり、それをきっかけに退職しました。
アルバイトスタッフへの配慮が全くなかった上に情報開示もきっちりと行われません...続きを読む(全161文字)

途中入社の場合、ほとんど話す機会はない。諸先輩がたの話だとかなりのワンマンで有名。自分の娘が女優志望で出演した映画に多額の出資をするなど。昨日と今日とで方...続きを読む(全176文字)

コンタクトセンター業務は正直難しさもあるけど、何かを創り出したいと感じて野心家には非常にもってこいの職場ではないかと思います。
残業や休日出勤も多く、プ...続きを読む(全157文字)

運営に携わってる人は女性ばかり、男性は幹部がほとんど。部署によっては女性のが強いところもあるとおもいます。
ただ、男性のほうが長く残ってるので最終的には...続きを読む(全151文字)

会社の都合で社員になったようなものだったので給与について努力した点はなし。もともとが給与面での水準は高い気がしますが、残業等を考えるとそれでも当時は割りに...続きを読む(全162文字)

経営悪化で実質上のクビ。請け負ってた仕事の関係上結構最後のほうまで残ってました。しかし上司がみんな転職していくとこをみてやばいなと感じながらの繁忙期。逃げ...続きを読む(全153文字)

研修とよべるものはなかったです。コールセンターでは電話をかける研修はありましたが、「とりあえずやってみてよ」というような研修でした。話し方のこつやどうした...続きを読む(全175文字)

残業があるのが普通でした。でも年俸契約とかで残業代は全く払われてなかったと思います。ワークライフバランスはなかったです。育児休業とかもとった人はいなかった...続きを読む(全164文字)

2009年4月頃から給料の支払が遅れるようになりました。その2ヶ月後に、やっと払われたけどまたすぐに遅れ始めました。結局のところ、最後は8月にビルを移転し...続きを読む(全167文字)

女性ばかりの職場であった。
働きやすかったと思うが、拘束時間が長かったので
それがしんどかった。そこを考慮していただければよかったのであるが。
出産...続きを読む(全159文字)

なかなかワークライフバランスをとることはできなかった。
残業が多く、プライベートを充実させることはむずかしい。
残業がなくなるよう、考えて組み立てて仕...続きを読む(全152文字)