オンタイムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない評価表があり、年に2回それで評価され、ボーナスが決まる。等級で給料が決まる。等級アップは店長推薦がい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店によって評価が変わるのが納得いかない。店売上の目標の達成でボーナスが変わるがその目標にバラツキがある。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗にもよるが比較的人間関係は良好と思われる。仕事内容はファッション・時計が好きな人には良い。様々な年齢層の接客ができる。都内であれば外国人客...続きを読む(全196文字)

【良い点】
忙しくないから、体は楽。時計が安く買える。経験や学歴がなくても売れる。長くいれば誰でも出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全189文字)

新卒採用を行っていないため、現社員の方は皆アルバイトから正社員になっています。
ただし社員になるには店長推薦と成績やタイミングによることが多いため、なか...続きを読む(全209文字)

販売に関しては色々な時計に触れることができます。
シーズンごとで新作が入ってくるので新商品をいち早くチェックできます。
ノルマはないのですが個人成績が...続きを読む(全281文字)

店舗数を増やし過ぎたのか、店長から上のポストが無くどの社員も店舗難民状態で今後の見通しも無いので退社しました。現状のテナント運営ではこれからの会社業績の伸...続きを読む(全169文字)

私は、アルバイトでしたが、当時30歳くらいの店長経験者の方でも、給料は手取りで20万円以下だと伺ったことがあります。その方は、かなり不満を言っていました。...続きを読む(全150文字)

私はアルバイトだったが、辞めた理由としては、アルバイト同士が仲良くなりすぎたせいで普段の仕事中からアルバイト同士でいわゆる無駄話をよくしていて、働いている...続きを読む(全168文字)

アルバイトとしての勤務でしたが、私が働いていたアルバイト先の店長は、とても優しくて分かりやすく指導していただき、管理職という意味ではとてもよい店長だったと...続きを読む(全150文字)

販売員として、自分が勉強して得た知識をお客様に説明して、お客様に喜んで購入していただけたときに一番のやりがいを感じた。また、いろいろな商品が常に出てくるの...続きを読む(全169文字)

昇給は言ったもん勝ちですが、金、金言うと嫌われます。
賞与は同業他社よりは少ないですが、店長やその直属の上司の評価、半期の売上によります。
女性の店長...続きを読む(全153文字)

基本的に優しい方が多い会社なので、上司や管理職の方とはうまくやっていけると思います。
しかし気の弱い方も多いので、言ったもん勝ちです。そのような意味では...続きを読む(全156文字)

社員は土日休み禁止なので家族サービスや趣味に関しては諦めた方がいいですね。
日本的なところもあるので自分の時間を会社に向けてる人ほど評価されます。
そ...続きを読む(全173文字)

研修は多いですが、全体のレベルに合わせるので、仕事ができる方にはつまらない研修になります。近年はクレーム研修に力を入れているので、他社に行っても使える内容...続きを読む(全222文字)

今後小売、店舗販売が先細りしていくと思われる状態で、ネット販売やアウトレットなどに目を向けず、現状のまま改善出来ないので退職に至りました。とにかくテナント...続きを読む(全180文字)

小売、更に定価販売なので今後は厳しいかと思います。ネットやパソコンに詳しい社員もいないため、ネット販売はまだやってないですが、やったとしても厳しいかと思い...続きを読む(全173文字)

もともとの給料が高くなく、男女平等なので、女性社員は長く働けるのではないでしょうか。よくも悪くも言ったもん勝ちの会社なので、気の強い女性は評価される傾向が...続きを読む(全158文字)

小売業なので、基本平日休みですが、アルバイトは土日でも休めることがあります。社員は特別な理由がない限り土日休みは禁止なので趣味によっては働きづらいかも知れ...続きを読む(全254文字)

面接時はフランクで笑いながら面接しました。かなり印象は良く、入社したいと思える面接でした。研修はしっかりしていますが、アバウト部分や研修店舗により印象はガ...続きを読む(全160文字)

店舗によってお店の特色を出せるので、個性のある人は向いていると思います。
研修もしっかりしていますが、基本店舗主導なので、本社が売れてる店以外のサポート...続きを読む(全226文字)