一条工務店山陰の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
10年までは家賃補助があり助かるが、5年目移行から徐々に減らされていく。内勤社員は、毎月同じ給与で一馬力だと家計を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
値段が高い家を売っているだけあり、仕事のやり甲斐は高いと思う。また、成功している人が建てる人が多いので仕事を通じて自分自身成長することができ、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育制度は整っており、先輩社員から色々教わることはでき、スキルアップはすることができた。先輩社員は遅くまで残業していてなかなか帰りにくい雰囲気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
平日が休みなので、美容院やカフェなどどこ行くにも空いてます。友達とは休み合いにくいですが、1人で行動することに抵抗がない方はいいと思います。
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【良い点】
人間関係は良かったし，仕事も楽しかったが，個人的な体調不良で続けて聞くことが難しかったためやむなく退職した。社風としても人を大切にしているよう...続きを読む(全178文字)

商品自体はとても良いものを扱っておりそれをお客様に届けるということでやりがいはある。また、営業のお客様に対する対応もしっかりとしていたように感じる。しかし...続きを読む(全151文字)

【良い点】忙しいけど楽しい職場でした。若い社員が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のワンマン経営です。残業が多いですが、残業代は...続きを読む(全155文字)

内勤社員以外、ワークライフバランスは取りにくい。業績が良くなるほど休みが取りにくくなる。本社で社員間のコミュニケーションは少ない。支社では飲み会などが多い...続きを読む(全156文字)

高気密、高断熱を追求し、他社とは明確に差別化できる商品であり、これからの省エネ意識の高まりとともに、更に成長できる可能性は高い。ただ、商品を展開するのは一...続きを読む(全173文字)

拘束時間は非常に長い。帰宅が深夜になるのは当たり前。設計の場合、比較的週に2日の休みはとれるが、仕事が追いつかず自主的に出勤する。休日返上も珍しいことでは...続きを読む(全175文字)

新卒の場合は入社後、本社で基本的な研修を受ける。社会人として基本的な考え方や所作などがメイン。
その後、現場管理課で研修を受ける。長ければ半年以上する年...続きを読む(全180文字)

受注金額ではなく棟数で評価される。1月から12月締期の間、棟数を重ねるほど一棟あたりの賞与が増える。
契約したタイミングと、発注するタイミングの2回に分...続きを読む(全154文字)

一生に一度の家造りに携わる仕事としてはやりがいがある。技術力の高い商品であるためお客様からの評価も高い。
賞与は受注金額ではなく棟数で評価されるためお客様...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は比較的良好で垣根は少ない。アットホームな空気があったと思う。スキルはそれぞれ違うので何ともいえないが、建築士などの専門資格を持っている...続きを読む(全154文字)

忙しい割に給料は少ない印象。本社の事務職は全体的に11時ごろまで仕事をしており、勤務開始も8時で、7時30頃からの清掃をするのが当たり前になっている。営業...続きを読む(全158文字)

営業ですので当然ではありますが、私が勤務していたころまでかもしれませんが、期間内に契約が上げられなかった場合はクビという発令があって、本当に取れなかった社...続きを読む(全241文字)

社員の年齢が低いながら、社会経験から人間味のある頼もしい上司が多くいる。新人が相談しやすい風土ができている。しかし、心身ともに激務とプレッシャーの大きい営...続きを読む(全179文字)

給与は地域の住宅会社のなかでも、契約が多いひとは余計に多くもらっていると思う。また、請負額の割合ではなく、契約数で計算される賞与計算になっている点は、他の...続きを読む(全251文字)

扱っている住宅の商品自体が高額であるが、そのなかでも地域では最高額メーカーの一つとされるだけあって、かなりお客様の層がよい、したがって、医師、弁護士党をは...続きを読む(全156文字)