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説明会や面接で、人事の方や施工管理・設計の社員の方など、いろいろな社員の方と関わりましたが、どの方も話しやすく雰囲気が良かったので、社風も良い会社だと感じ...続きを読む(全81文字)
株式会社きんでん
株式会社きんでんの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
説明会や面接で、人事の方や施工管理・設計の社員の方など、いろいろな社員の方と関わりましたが、どの方も話しやすく雰囲気が良かったので、社風も良い会社だと感じ...続きを読む(全81文字)
施工管理の仕事は、業界自体が働きやすいという話を聞いたことがなく、工期や現場の状況によって忙しくなる仕事だと思います。説明会や面接で聞いた話も、大変そうだ...続きを読む(全117文字)
配電線の工事は売上の大半を占める事業ではありませんが、電気のインフラとして絶対になくならない仕事なので、事業の安定性は高いと感じました。大きな建物の電気工...続きを読む(全109文字)
説明会と面接で、入社後の最初の1年間は同期みんなで資格取得を目指し、その費用も全部会社が出してくれると聞きました。資格取得の支援が手厚い点は、福利厚生とし...続きを読む(全89文字)
入社後の最初の1年間で、同期と一緒に資格取得を目指す仕組みがあると説明会と面接で聞きました。資格の費用も会社が出してくれるので、技術者として一から成長でき...続きを読む(全95文字)
上場企業なので公開されている平均年収を確認したところ、高い水準でした。施工管理は残業代もしっかりつくので、その分も含めると年収は高い方だと思います。続きを読む(全74文字)
最終面接の逆質問で、施工管理の方からは建物に電気がついた瞬間がすごく心に来ること、設計の方からは一から作るのでものづくりの感覚を味わえることを聞き、どちら...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西電力グループの総合設備企業として、人材育成や教育体制が非常に体系的で充実しています。自社専用の研修センターを活用した実践的な技術・安全教...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
私は経理しか経験していないが、若手のうちから色々と任せていただけたことはありがたかった。若手のうちから一般職の方への指示出し・チェックの経験...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
きんでん学園は、生活インフラを支える電気工事技術者の育成において、非常にすぐれた環境と指導体制を備えている施設だと感じます。
特に印象的な...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足感が強く、1人あたりの業務量がかなり多い環境です。業務の標準化やマニュアル化が進んでおらず、属人...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「アットホームでチームワークを重視する環境」「研修体制が整っている」と説明を受けていましたが、実際は各...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事が好きな人や建設業が好きな人ならいいと思う。ともかくお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも課題となってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界最大手のサブコンということもあり、案件の規模や配属部署によって残業時間には大きな偏りがあります。
内勤や事務職、また一部のメンテナン...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
年収は、いい方だとは思うが、基本給に関してはそんなに高くはない。
だいたい残業で稼いでいるようなものだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。
男性社会なので、女性が優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、セクハラまがいなことを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やはり大手企業ということもあり福利厚生に関しては大体は揃っている。
しかし寮制度があるためか、家賃補助や住宅手当といったものがなかった。それ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みなさんご存知の通り建築業界は非常に忙しい状態なので、建築が好きな方はたくさん仕事をでき、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもう少しマシな企業だと思っていたが、想像以上に残業に追われる日々であった。
現場によっては休日出勤も当た...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、担当する現場や時期によって大きく異なるものの、全体的には良いとは言えないと感じま...続きを読む(全243文字)
社是である「和と明朗」が実際の社風にも表れていると感じた。説明会や人事ブログでは、若手の意見を尊重し、早い段階から仕事を任せる文化が紹介されていた。社員同...続きを読む(全100文字)
女性社員の採用を積極的に進めており、育休取得率や時短勤務制度についても説明があった。女性技術者や女性総合職も増えているとのことで、以前より働きやすい環境づ...続きを読む(全92文字)
電気設備工事だけでなく、再生可能エネルギーや省エネ事業、海外事業にも力を入れている点に将来性を感じた。社会インフラを支える事業であるため安定性も高いと感じ...続きを読む(全102文字)
新入社員研修が約1年間設けられており、配属後も年次ごとの研修が充実している点が魅力的だった。技術系だけでなく事務系社員にも教育制度が整備されており、長期的...続きを読む(全95文字)
業界内でも比較的高い水準の待遇だと感じた。説明会では若手にも責任ある仕事を任せる風土があると聞いており、成果や成長に応じて評価される環境が整っている印象を...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社きんでん |
|---|---|
| フリガナ | キンデン |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 264億1100万円 |
| 従業員数 | 9,080人 |
| 売上高 | 7507億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉増 憲二 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 997万円 |
| 電話番号 | 06-6375-6000 |
| URL | https://www.kinden.co.jp/ |
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