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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの評判・口コミ一覧(全519件)

日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.6

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

日揮ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 519

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

非常に風通しが良い、チャレンジ精神旺盛な人が多いと聞きました。続きを読む(全31文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

会社全体として、男性の割合が非常に高い。
育休、産休、時短勤務可能。続きを読む(全35文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制(10時〜15時がコアタイム)。リモートワークも可能。続きを読む(全36文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与水準は高く、実力主義であると言っていました。続きを読む(全24文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若手の教育制度や研修制度が充実しており、早くから海外で経験を積むこともできる。続きを読む(全39文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外のベンダー、客先、ジョインベンチャーと仕事をし、また最近は海外子会社の従業員と働く機会も多いので、英語を使っての業務は日常茶飯事である。ま...続きを読む(全146文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受注後のプロジェクトに入ると、休みが取りにくい傾向にある。また長時間の残業が続く傾向にあるので、ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な企業と比べ、年収は高い傾向にある。さらに年によっては、ボーナスも高く同年代と比べて、高い給与水準にある。さらに海外駐在中は色々と手当が...続きを読む(全226文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは非常に大きい。アサインされるプロジェクトによっては、海外出張も5年目以内の若手に責任を持たせ一人で行くことがある。やる気があり、それ...続きを読む(全222文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外は希望したらガンガン働けそうなイメージ。あくまでイメージなので実際に逆質問などで聞くべき。続きを読む(全47文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラントという建設である以上、多くの人と意見を交わす必要があり、そういう交流を盛んとする雰囲気。続きを読む(全48文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラント建設は恐らくなくなることのない事業、海外展開なども意識している印象。
確かプラント建設数は国内より海外のほうが多いはず。続きを読む(全65文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

恐らく、それなりの給与。しかし、ということは重労働なのだろうなと思う。
これもイメージであるため多方面での情報収集を行う必要がある。続きを読む(全67文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラントという大きなものを建設する以上、実際にモノとして地図に残るという点は大きなやりがいであると感じた。また海外勤務が多いと感じたのでそういった経験を積...続きを読む(全89文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

仕事の規模が大きく,一人当たりの責任が大きい分やりがいもあると思う。続きを読む(全34文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

業界の中で一強といっていいほど売り上げが圧倒的。続きを読む(全24文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

働くうちの半分ほどは海外での勤務になる。続きを読む(全20文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

職場の仲が良く,海外の方も働いていて多様な価値観と触れられる言っていた。続きを読む(全36文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

給与は同業他社よりも高いと話していた。いい車も乗れると話していたのが印象的だった。続きを読む(全41文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外駐在になると一気に給与が跳ね上がると聞いた。
海外、それも僻地に対して抵抗がない人やガッツリ稼ぎたい人にとっては向いている会社だと思う。続きを読む(全71文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラントという圧倒的な規模感を持つ巨大建築物を自らの手で作ることができること。
地図に残る仕事ができること。続きを読む(全55文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

積極的に若手に挑戦させ、育てようという風潮はかなりある。
また、挑戦させる風潮と同じくらい、失敗に対して寛容な風潮も強いと感じた。続きを読む(全66文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

オイル&ガスという領域に対して圧倒的強みがあるからこそ、脱炭素社会が進む中でどれだけ他領域に強みを作っていけるかどうかで今後の進退が大きく変わる企業だと感じた。続きを読む(全80文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

不夜城と呼ばれる体質は昔に比べると改善されたと聞いた。
しかし、納期などのスケジュールに大きく仕事量を左右される業界であるため、忙しさに波はあると思われる。続きを読む(全79文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外現場駐在中は必然的に増額する残業代に加えて駐在手当が加算されるため、特に管理職になる前の若手・中堅は年収は一般的な平均より大きく増額する。...続きを読む(全334文字)

519件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 844万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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