日揮株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】プラント設備に興味のある人には、活躍する場所があるので、オススメ。他業種からだとすこしだけハードルが高いかもしれません。やりたいことにどんどん挑...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の建築・土木関連職

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく残業時間が長い。残業時間を自慢するような風潮がある。モーレツに働くことをよしとする文化がある。建設部が変に力...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の建築・土木関連職

【良い点】産休、育休等の制度はきちんとしており、取得することに問題がない。バリバリ働く女性社員も一部いる。【気になること・改善したほうがいい点】女性の数が...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の建築・土木関連職

【良い点】ワークのバランスを高めて、自己実現を仕事で行いたい人にはよい舞台が用意されている。休日は家族に時間を割くこともできる。駐在すると、３ヶ月に一度２...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 新規事業・事業開発

【良い点】残業は部署にもよると思いますがそれほど多くなく、平日でも趣味の時間は十分に確保できる。周りにも会社帰りにジムにいくなりヨガをするなりテニスをする...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】若いうちから海外に行く機会が多く、海外経験を積める。プロジェクトに配属されるとタスクを持たされ、あるパートのリードを任される事も多く、人によって...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)

【良い点】国内本社ベースで、時より海外長期出張くらいであれば、ほどほどにワークライフバランスがとれます。また、出張手当ても良く同じ年代の大手企業の社員より...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)

【良い点】顧客のほとんどが海外顧客で、外資系のような主体性が求められる社風です。しかし給与体系は、年功序列型とインセンティブがボーナスでつく仕組みで、結果...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)

【良い点】基本的に残業は多いです。また、海外滞在などで、中東の砂漠の中のキャンプなどありますが、その分給与面は毎月ボーナスレベルです。【気になること・改善...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 設計

【良い点】仕事が出来る社員は若い時から仕事を任せられる。ロジカルで正しい意見であれば、若輩でも意見を聞き入れる体制がある。また、海外現場では、思いの外、休...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 設計

【良い点】年配の方が生き生き働いている。高度な技術知識が無くても、しっかりと仕事を進める社員は信頼が厚く、大事にされる。もちろん高度な技術知識を持つ社員も...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 主任クラス

【良い点】制度的には良く出来ている。ただし、意外にも良くも悪くも年功序列や組織としてのバランスを重視している。【気になること・改善したほうがいい点】有能か...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他職種

【良い点】仕事がなければ休暇をとることに反対されることはない。【気になること・改善したほうがいい点】世間一般の季節感に関係なく業務が多忙になることがあり、...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 設計

【良い点】何千億円規模の大きなプロジェクトの一員として業務に携わることができる。また頻繁に海外出張もあるため、海外に対する抵抗感もなくなる。自分の仕事が日...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス

【良い点】とても素晴らしい企業です。給料は高く、最新のテクノロジーであるLNGもきちんと行なっており、同業種他企業にも差別化できています。参入障壁が大きく...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 人事

【良い点】産休・育休等の制度は法定以上に整っており、実際の取得率も非常に高い。（良いのか悪いのかはともかく）エンジニア中心で女性が少ない会社のため、女性に...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）

【良い点】数百億円規模のプロジェクトが多いので、多くの技術者としてのスキルが付く。エンジニアリング会社という立場であり、すなわちエンドユーザ（設備を持った...

回答者：

• 男性
• 5年前
• 海外営業

【良い点】繁忙期でなければ有給は比較的とりやすい。各種手当ても充実しており、労組はないが社員を非常に大切に扱ってくれる会社である。残業代もしっかりと支給さ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 人事

【良い点】若手に大きな裁量を与える雰囲気があり、最初からバリバリ仕事をしたい人には良い環境と思う。【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバラン...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査

【良い点】製造業ではないため、人材が資源であることを会社がよく理解しており、社員の教育や専門性を高めるための支援や、実務において能力を最大限に発揮して業務...