夢やの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「パート・アルバイトは残業させられない」という理由で、社員は必ずと言っていいほど残業です。
どれだけ残業しても残業...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性スタッフは多め。
店長も女性が多いので、女性なら働きやすいかも。続きを読む(全40文字)

【良い点】
スタッフが楽しそうに働いているのを見て、良い環境なのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時は7.5時間勤務・週２日...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、嫌気がさしたことがきっかけです。
残業をしても残業代は発生せず、シフト通りに休んだ翌日に「...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「業務を教えるから」と言っておきながら人手不足による忙しさを理由に教えず「何も仕事ができない」と言われました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはありますが、休みの日でも店の状況などを気にしたり考えたりしないと怒られるので、休んだ気がしません。
プライベ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人事考課の記入が年2回あり、それによって賞与等が決められます。
成果を出して、それが認められれば昇給などがあるかもしれません。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にありません。
給与が規定の日に振り込まれることと経費精算分は申請すれば普通に通っていたことぐらいでしょうか。
本社の管理部も自己の業績が主...続きを読む(全250文字)

【良い点】
企業として最低限の保険・交通費支給支給・単身赴任の住宅手当はありました。
東京のオフィスは当時の社長が買い物に行くのに近いからというだけで銀座...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当店舗がかなり多く、移動などの負担はあるものの、非常にやりがいがある業務。
直営店（自社店舗社員）に対する指導に関しては、女性が多い会社であ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スーパーバイザーとして九州地方の店舗を巡回していました。陳列などの商品アピールや、店舗のスタッフのモチベーションの向上などに取り組む。売上が上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のペースでスケジューリングができる。全国かなり広いエリアを移動する必要があるが、会社からは特に制約も無く自身で予定をたてることができる。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
やる気があり、頑張っている社員にはチャンスが貰える風土がありました。新入社員でも、会社へのアピール度合いによっては、早期に複数の店を管理できる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事のスケジュールについては、やることやっていれば比較的自由にスケジュールが組めたので、プライベートのスケジュールも組みやすかった。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分自身、および各店舗のスタッフが一丸となって努力することが、売上に直結することもあり、大変やりがいを感じることができる。
新店舗オープンの際...続きを読む(全220文字)

「年収」
一般社員は、世間一般より間違いなく確実に低い。
その代わり、上層部は仕事内容と反比例してがっつり貰えるものは貰っている。
「評価制度」
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・上下関係はあまり感じずフレンドリーに接することができるため、相談しやすい。
・2015年に経営陣が全交代し、厳しいトップダウンの押し付...続きを読む(全155文字)

店長として働いていたが、人員不足により他の店舗を数店舗管理しなければならなくなった。
その分給与も上がるかと期待していたが、変わらず。
賞与に関しては...続きを読む(全162文字)

全くの素人でした。親会社の会長の妹というだけで業務の経験がゼロなのに、アルバイトの採用から全てに至り、口出しするので現場は大変でした。
しかも言うことが...続きを読む(全231文字)

管理職の方がつぎつぎと辞めていって急に不安になりました。がんばればもっと給与が上がると信じて印したがあまり向上しませんでした。ほとんどあがりませんでした。...続きを読む(全153文字)

単価は安価であるので最初は儲かるのか?と思っていましたが、
集客数が多く、1人辺りのまとめ買い点数が多ければ多いほど儲かるってことですね。
売り場ディス...続きを読む(全189文字)

まず、よいとこは企業一丸となってなにごとにも取り組もうとする姿勢がある。しかしながら、それがあだとなり臨機応変な対応ができなくなる場合もある。ようするに自...続きを読む(全161文字)

店舗研修では店長になるため店舗運営の全てを学ぶ事になりますが、研修マニュアルはありません。社員店長・パート店長のどちらかからの研修になりますので研修内容に...続きを読む(全174文字)

「営業部の場合」入社後、近隣店舗にて研修を行います。個人差がありますが1カ月～3カ月の研修で店舗の店長就任となります。新商品の発注や商品展開、運営は店長が...続きを読む(全170文字)

社長が従業員が休むのが、面白くないらしく、特に繁忙期でもなく、支障のない期間に二連休を取ったら(夏休み)、ものすごく怒られた。月に一・二日休めればいいとこ...続きを読む(全388文字)