第一資料印刷の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

働く人はよかったです。
最終的に大切な書類をなくされ、その手続きが遅れたために生活に大きな影響がありました。それを会社に伝えたところ、突然連絡手段を絶たれ...続きを読む(全184文字)

他社との協業をするにあたり制度が整っていないにも関わらず移転するなど、環境整備への配慮はありません。また、人が辞めてから新しい人を採用するため引き継ぎはな...続きを読む(全85文字)

全体的に穏やかな方が多いですが、いわゆる「仕事が出来る人」はほぼいません。かなりゆるい雰囲気なので、自分でメリハリをつけて仕事をしないと成長は見込めません。続きを読む(全78文字)

半年に1度評価面談がありますが、何を基準に評価されているのか分からず、何を達成すれば給与が上がるのか不明瞭でした。特に営業職以外は目標設定などもないため、...続きを読む(全222文字)

印刷業界特有なのかもしれませんが、高い印刷機を初期投資して印刷で回収する仕組みなので、給料に還元されたと思ったことは1度もありません。各部署の人数が少ない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若いうちから色々と任せてもらい、自分からやりたいと手を挙げればよほどのことでない限り却下されることはないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

社員の3割から4割が契約社員だったかと思います。
内勤の制作や印刷現場の若手は大半が契約社員、正社員登用に当たっては上長の推薦を経て役員・社長面接が必要...続きを読む(全173文字)

女性でも、目標を持って取り組めば給与のアップが見込めます。内勤業務でしたが、担当のクライアント様との信頼関係をしっかり築いてゆくのが、社内でのステップアッ...続きを読む(全150文字)

あまり根拠のない売上目標が決められるので大変でした。前の年より受注金額は下がるのに売上目標が高いためなかなか目標を達成できませんでした。ゲラを下ろすのに残...続きを読む(全206文字)

社長が気に入っている社員によくマインドコントロール的な週末監禁状態で、研修最後に社長が迎えに来て、泣いて花束を渡されるみたいな研修に行かされていた。忠誠心...続きを読む(全240文字)

基本ボーナスが出るか出ないかで、出ても夏1か月、冬1か月でなかった気がする。評価制度は社長にの好み重視。昇進も基本的に絵空図を描いて語れる人は社長はすぐに...続きを読む(全186文字)