慶応ゼミナールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供やその保護者に感謝されること
これが一番だと思います

個別指導では、自分の思うようにすすめられるのでストレスが少ないです。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
お給料面福利厚生は問題なかった。飲み会が多く交流がたくさん深められた！自分自身のスキルアップにつながることができたと感じる。もっと友人を呼び込...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務作業的なことは嫌でも効率よくなっていくと思います。教育と言う、特別な商品の特徴から、業務に終わりがなく、どこまでつきつめるかということをい...続きを読む(全190文字)

女性で出産後にも仕事を続けている人はほとんどみたことがないが、本部の総務など時短出勤することはできるかもしれない。他業界より、性別にこだわりがないようなの...続きを読む(全152文字)

はっきりいって、教室・校舎によって異なるので一概に言えない。
少子化が進み、他社を意識した取り組みが行われているものの、変化はない気がする。
ワークラ...続きを読む(全157文字)

直属の上司によって全然ちがう。基本的に忙しいので相談や指導を受ける時間は鍵得られているが、自分なりにやった成果や反省を見守ってくれるタイプと、自分ではもう...続きを読む(全161文字)

学校の長期休暇中の休みは絶対に取れないし、11月以降くらいからは受験準備が本格て的に始まるので、この時期から3月までも休みはとれないばかりか、週7日出勤す...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が３時間の部署に変更になり、休日の課題など体力的に厳しかった。

体育会系の会社なので、休日は読書課題とか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
生徒を指導すると思っていたが、それより対話をするなど、どちらかというとメンタル面の指導も多い。先輩、後輩の仲も良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
小さいときから学習塾としてお世話になっていたこともあり、お互いに始めて関わることがなかったので、入りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強を教えるということよりも、どのように取り組むべきかを指導していくのでティーチングではなくコーチングが必要。
英...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・他人のことは気にしない
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣社員に対して社員がきつくあたる場面が多々ある
・誰が責任者なのかわから...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に子供が好きで、子供のために時間を使えて、自分の時間を全て捧げることのできる人であれば最適だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
こどもの成長を身近で感じられる為やりがいはあった。また行事に力を入れている為達成感を感じられる場面が多々あった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受験コンサルタントを担当する社員は、もっと大学受験について学ぶ研修や機会があると思っていたが、そういったものは基礎...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とにかくゆるいとこはゆるい。
スマホを見てもある程度なら黙認される。塾という堅苦しいようなイメージの割に蓋を開けてみたらそこらへんはキチキチし...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ほかの塾でやったことのある人間なら、そこまで驚くようなことはない。想定内のことで済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務校舎を鬼の...続きを読む(全103文字)