慶応ゼミナールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子供やその保護者に感謝されること
これが一番だと思います

個別指導では、自分の思うようにすすめられるのでストレスが少ないです。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

教えることが好きだったから。大学は教育学部で、アルバイトとして塾講師もしていたので、技術や知識はある程度身に付いており即戦力で働けると思ったので入社した。...続きを読む(全168文字)

女性で出産後にも仕事を続けている人はほとんどみたことがないが、本部の総務など時短出勤することはできるかもしれない。他業界より、性別にこだわりがないようなの...続きを読む(全152文字)

はっきりいって、教室・校舎によって異なるので一概に言えない。
少子化が進み、他社を意識した取り組みが行われているものの、変化はない気がする。
ワークラ...続きを読む(全157文字)

直属の上司によって全然ちがう。基本的に忙しいので相談や指導を受ける時間は鍵得られているが、自分なりにやった成果や反省を見守ってくれるタイプと、自分ではもう...続きを読む(全161文字)

学校の長期休暇中の休みは絶対に取れないし、11月以降くらいからは受験準備が本格て的に始まるので、この時期から3月までも休みはとれないばかりか、週7日出勤す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)