ＴＥＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
学生時代からお世話になったところで、自分の考えを尊重してくれることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。部門によっ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどありません。社員還元する気がないと感じます。
育休については、取得したくても立場によって、責任感があり、言...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本給は上がっているが、役職手当で調整されている。年齢給、社歴給があるので、毎年上がる。
しかしそれぞれ15000円支給で、頭打ちするため、そ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア統括の社員が現場にも入っており、役職者の負担がかなり大きいように思う。彼らの様子を見ているとあまりに忙しそう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員は多くないが、会議後に一緒に食事に行くなど雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はほとんど前例がない。都...続きを読む(全124文字)

【良い点】
塾、予備校業界は少子化の煽りをもろに受けているため、将来性は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト経費などマネジメ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
シフトの調整がしやすく予定を立てやすい。が、校舎規模によるため、社員1名で回している校舎はアルバイトスタッフを確保できず休日出勤をしていること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全体での女性の割合が少ないため、役員クラスの女性の割合も少ない。しかし、男女に関係なく実力が評価されるため、できる人には仕事が任される。女性で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平社員ならば残業はあまりなかった。しかし役職がついてくると残業は当たり前で、夜中まで残業をしたり、家に持ち帰るのが当たり前の風潮だった。有給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の社員も何人かいた。人数は少ないが、その分血相区力が生まれるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多い。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
生徒や講師に携わるのは面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績重視なので、生徒のことはそこまで考えなくても評価されてしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
熱血感のあるスタッフは多いです。若くてやる気のある人は馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは結構き...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込みで支払われているが超えた分はその都度給与に追加するたことになっていたと思うが全くされない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合したことによる居心地の悪さが残っている。幹部組が仲を取り持ってくれてるが、正直内部崩壊が時間の問題。続きを読む(全74文字)

【良い点】
生徒に英語を教えたいと感じ、アルバイトの面接を受けました。あと、基本的なビジネスマナーを研修で学ぶので、就活にも役立つと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社をすると必ず現場校舎に配属となる。コンテンツを制作する部署への希望者でもそうなるのは、「実際に生徒がどのように使っているのか」や「問題点」...続きを読む(全318文字)

【良い点】
入社前から、授業研修が週に1回以上あると聞いていて、実際に研修はしっかり行われていると思います。授業がうまくなりたいと思えれば、研修自体は参考...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師として授業をする前に担当できる教科を聞かれるが、人手が足りなかったりすると担当ではない教科を担当することになる...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師やチューターの方がキラキラと見えていた学生時代でしたが、実際に働いてみると様々なことに対応していく必要があるた...続きを読む(全99文字)