三光化成の評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
初期教育は3か月かけて行い最低限仕事に必要な知識は教えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務でのサービス残業の常態化（月平均...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司や工場トップに好かれるかどうかが昇進のカギとなります。業務遂行・マネジメント能力があり、周りからの人望がある社員でも、結局お気に入り社員で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日勤スタッフは休みやすい環境にあると感じます。ただ、上司によっては有給を得にくい場合もあると聞いています。生産の交代勤務者は人手の過不足で休み...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司との距離が近いので相談する場合など円滑に進む。
雇用領域の垣根が無いように思えるほど社員同士の雰囲気がとても良い。何か改善するべきことなど...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全員野球のような会社なので色々な部署の手伝いを任されます。結果、会社全体を理解することができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはわかりませんが、地方の工場は給料が安いです。昇給もほとんどないです。同業の工場の相場と比べても低いでし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社内がきれいで
設備は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員を大事にした方がいい。
離職者が多いのに何も改善がな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性は少ない職場ですが、上司の理解力がある部署だと子どものいるいないに関係なく要望が通りやすいです。子どもが急に体調を崩したとしても事情を伝え...続きを読む(全248文字)

【良い点】
国家資格（射出成型技能士、機械検査技能士）を取得する意気込みのある方々には技能取得のためのバックアップが充実しており、業務中に練習時間もいただ...続きを読む(全179文字)

数年前からここで働いてきましたが、真面目に働くのが馬鹿らしくなりました。普通の会社では有り得ないことが当たり前のようにあります。何しに会社に来てるんだ？と...続きを読む(全137文字)

休日出勤が多く3交代の割に給料も安いし
退職者が多いのに改善も見られないし
作業者のことを全然考えていない。
せっかく整った環境があるのに勿体無い。...続きを読む(全169文字)

現状維持の傾向が強く、長期的に考えて将来性は期待できないように感じます。特に感じたのは教育体制が他の会社と比べ低いため、新入社員の定着が悪いです。上司の方...続きを読む(全322文字)

工場自体が少人数、また穏やかな人が比較的多かったため、社員や管理職の方々とは会話かしやすいという部分に魅力を感じました。仕事の失敗も怒鳴るのではなく、しっ...続きを読む(全174文字)

成型ライン全体に言えることなのですが、休日出勤は多いと感じました。部署によっては残業が比較的多かったり、休日出勤するかわりに平日の1日分を休暇にしたりする...続きを読む(全170文字)

面接前は「本人のやる気次第では伸びる会社」と言われ、ある程度会社側のバックアップがあるのかと思いきや、面接後はほとんどなく、その言葉の通り「本人のやる気を...続きを読む(全192文字)

退職するときに小さな部屋によばれ、経営者側の意見ばかりで追い詰めるような語り口調でたんたんと説教されました。残業代もなく4時間近く残されたため、非常にやな...続きを読む(全174文字)

評価制度は非常に曖昧なものであり、少人数で仕事を回しているため、余裕がなく企業側は一切手を貸してはくれません。積極的な人が評価され、消極的な人は評価されな...続きを読む(全163文字)

多種多様のプラスチック製品があり、その種類を覚えることにやりがいをかんじました。また新入社員がたえず入ってきていたので教える側にまわることが多かったため、...続きを読む(全152文字)

教育体制はほとんど無いに等しい。
入社時に少し研修があるが、あとは自分でやれと行った感じ。
特に資格を取るためのの補助があるわけでもない。
キャリア...続きを読む(全160文字)

女性に対しては比較的やさしい社風だと思います。
産休もしっかりとれて復帰した社員もいます。
必ず同じ部署とは限りませんが近い部署に配属されているようで...続きを読む(全155文字)

給与に関しては決して高い水準ではないと思います。
管理職の給与明細が見えてしまったことが役職と年齢と業務量を考えると少なく感じました。
評価制度はかな...続きを読む(全175文字)

休暇は年間約105日。しかし担当する業務によっては無償の休日出勤をしている人も少なくないです。
社風的に遅くまで仕事をしている人ががんばっている人という...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の間が意外と近く、直接やり取りが出来る。
上司は熱心で、学ぶ点も多かったと思う。
上司によく飲みに連れてってもらたり、プライベートでもお世...続きを読む(全166文字)

経営者が若いことより、現場の意見を聞き入れるなど経営層と下層社員との距離が近い。
昇格については年功序列よりも成果で評価しているのが特徴。
管理職の職...続きを読む(全327文字)

管理職は個性的な人が多く、業務を行う際に社員個々に十分に注意を払って指示を出している様に感じました。
仕事中だけでなく業務後でも声をかけて下さり、『個人...続きを読む(全167文字)