この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量権のある上長に気に入られること一択。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリアアップを考えるのであれば、同業他社をお...続きを読む(全83文字)
株式会社センチュリーエール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
裁量権のある上長に気に入られること一択。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリアアップを考えるのであれば、同業他社をお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般的な接客業のやりがいはあります。
裁量権のある上長に気に入られれば、無理なノルマは課せられないでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
役職が付けば業界水準並みの年収になります
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金並です。評価等はすべて、裁量権のある上長に気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社前は、給料・待遇・福利厚生等々は、業界内でも非常に良かったのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員三役が変わった現在、給料・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収。(退職した後、給料が更に下がったとのこと。最低賃金並みだそうです)続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社してから10数年は、良くも悪くも横のつながりや上司との連携はあったが、今はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権のあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全に平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等、育児休暇、一切ありません(制度としてありますが、認められたこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
変形労働時間制で平日は7時間労働なので、自分の時間が取れるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの変更が認められない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
可も無く不可も無く。福利厚生だけは一般企業並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止ですが内緒でやっています。副業をしてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後は直ぐに店舗へ入り接客の研修が始まる、土日は忙しく研修はすすまない。
平日に沢山学べるのでいいと思う。
だがこのご時世スーツを作る人が中...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職する際に個人的に強く引き止めて心配してくれた人が居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のお客様はなかなか来店されない。そのた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
顧客はまあまあ付いている。それくらいしか思いつかない。あとは平均年齢が高い分、社員は落ち着いた雰囲気はある。アパレル特有のノリの高さや賑やかさ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スーツに詳しくなる。それだけ。アパレルでも紳士に特化して知識を極めたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前半の研修セン...続きを読む(全196文字)
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労働時間に関しては店舗、時期にもよりますが比較的楽です。客足がなければ残業もないです。
休暇、休みに関してですが、週二日の公休はけっこう自由に融通できます...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社センチュリーエール |
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フリガナ | センチュリーエール |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 9960万円 |
従業員数 | 242人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 森本尚孝 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目22番3号 |
電話番号 | 03-3664-1122 |
URL | http://century-grp.co.jp/ |
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