エクスナレッジの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
昔はよかった。企画も根拠を提示すれば、どんどんチャレンジさせてくれるような社風だった。さらに実績が認められれば、年功序列ではなく、どんどん出世...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マニアックなムックで売上を確保している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がWebに対してネガティブなため、本の売上、広告収入、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は成績に応じて役職や年収はアップしていったし、経営がしっかりしていた時には、社内交流会など定期的にイベントがあり、やりがいがあった。
【気...続きを読む(全230文字)

人事権や予算権といったマネジメントができるのは社長と副社長のみ。ほかに専務取締役を解任された理事なる妙な職責の社員がいるほかは非常にフラットな組織。社員と...続きを読む(全220文字)

社員評価制度、職位等を整備し、しばらく運用していたが、経営不振に起因する旧経営陣の退陣。独裁体制をとる新社長の就任により、そのような評価制度は消滅した。決...続きを読む(全158文字)

研修などは皆無である。OJTというと聞こえはいいが、実情は社員任せの放任主義。書籍や雑誌の編集経験があり、デザイナー、カメラマンとの個人的なコネクションを...続きを読む(全157文字)

新社長が独裁経営を行い、経営は傾くばかり。その社長の部下が愛人で、そのことをいいことに社内で大きな顔で闊歩しています。人事評価も、業績主義をとっていますが...続きを読む(全164文字)

とにかく人材を大切にしない会社です。使い捨てにしか思っていません。私の直属の上司は役員と編集長を兼ねていましたが、保守主義の権化で、新しいことに何も挑戦し...続きを読む(全279文字)

当時の福利厚生でもしっかりしていたので、女性が働きやすい職場でした。
ただ、こじんまりとした企業なので人間関係の維持に気を遣うところがあります。
部署...続きを読む(全183文字)

出産・育児に関する休職および復職に関しては問題なく取得可能。
ただし一部、会社の期待度の高い女性社員には結婚時に近い将来の出産を予定しているかどうか、役...続きを読む(全233文字)

建築実用分野では国内唯一の定期誌『建築知識』がほぼ他社の競合が皆無であるため、その広告および誌代の収入が経営の屋台骨であったが、リーマンショック後は建設業...続きを読む(全155文字)

年度当初に上司との面談で、キャリアシートで目標項目の設定と各項目の評価比率を示される。前職ではキャリアシートは自分で作成し、上司に見せる方法だった(修正等...続きを読む(全160文字)