エクスナレッジの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由のところと、同じ内容になります。
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、ほとんど毎日終電でし...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、ほとんど毎日終電でした。そのため、休日はクタクタでただただ休ん...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、入社前後のギャップは特にありませんでした。
一般的な仕事内容だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
放任主義が原則でしたので、自分で考えないことには何もできません。結果に対する責任は伴いますが、基本的な裁量権は非常にあったほうだと思います。...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、社内体制を模索していた時期ということもあったのか、非常に忙しかった。何日も会社に泊まり込むこともザラ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔はよかった。企画も根拠を提示すれば、どんどんチャレンジさせてくれるような社風だった。さらに実績が認められれば、年功序列ではなく、どんどん出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マニアックなムックで売上を確保している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がWebに対してネガティブなため、本の売上、広告収入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は成績に応じて役職や年収はアップしていったし、経営がしっかりしていた時には、社内交流会など定期的にイベントがあり、やりがいがあった。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
雑誌の編集部でも書籍を製作しなければなりませんが、その冊数のノルマは比較的緩いです。もちろん、多く作れば、その分はある程度評価されているよう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給などはかなり自由に使えます。役職が上の方も下の方も普通に有給を取っている様子でした。
社内にはこれといった決まりやルールがないので、自由...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い言い方をすると自己裁量権が大きく、比較的自由さがありました。外部の専門家などと個人的にネットワークができました。また、知名度が高いので、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事ができるので、必要に応じて休みが取りやすい環境です。締め切り前などどうしても休めない日もありますが、これも前もって十分に準備...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建築関係、インテリア、生活などの企画は比較的通りやすく、売れる見込みがあれば専門外の企画も通りやすい。社員同士の関係性もよく、小さな仲たがい...続きを読む(全540文字)

【良い点】
経営陣の派閥争いが当時は激しく、そのパワーバランスが現場にも降りかかってきていた。具体的には、企画が通るか否かや、通った企画が覆ったり方向性...続きを読む(全190文字)

人事権や予算権といったマネジメントができるのは社長と副社長のみ。ほかに専務取締役を解任された理事なる妙な職責の社員がいるほかは非常にフラットな組織。社員...続きを読む(全220文字)

社員評価制度、職位等を整備し、しばらく運用していたが、経営不振に起因する旧経営陣の退陣。独裁体制をとる新社長の就任により、そのような評価制度は消滅した。...続きを読む(全158文字)

研修などは皆無である。OJTというと聞こえはいいが、実情は社員任せの放任主義。書籍や雑誌の編集経験があり、デザイナー、カメラマンとの個人的なコネクション...続きを読む(全157文字)

全体的にワークライフバランスは取れていた会社だと思います。
社員の管理もとてもおおらかで、みんな自分の時間を有効に使っていました。もちろん、繁忙期は泊...続きを読む(全177文字)

新社長が独裁経営を行い、経営は傾くばかり。その社長の部下が愛人で、そのことをいいことに社内で大きな顔で闊歩しています。人事評価も、業績主義をとっています...続きを読む(全164文字)

とにかく人材を大切にしない会社です。使い捨てにしか思っていません。私の直属の上司は役員と編集長を兼ねていましたが、保守主義の権化で、新しいことに何も挑戦...続きを読む(全279文字)

専門出版社として長い歴史を持っていることもあり、安定的な経営だと思っていたが、放漫経営で内部留保が一気に減少。経営者交替により、社内の雰囲気が悪化した。...続きを読む(全191文字)

出産・育児に関する休職および復職に関しては問題なく取得可能。
ただし一部、会社の期待度の高い女性社員には結婚時に近い将来の出産を予定しているかどうか、...続きを読む(全233文字)