この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は成績に応じて役職や年収はアップしていったし、経営がしっかりしていた時には、社内交流会など定期的にイベントがあり、やりがいがあった。
【気...続きを読む(全230文字)
株式会社エクスナレッジ 報酬UP
株式会社エクスナレッジの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は成績に応じて役職や年収はアップしていったし、経営がしっかりしていた時には、社内交流会など定期的にイベントがあり、やりがいがあった。
【気...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で色々なことを決定できること。また、強みの分野では知名度が高い出版社なので、人に会いやすいこと。売れる本を作ることができれば、自分の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給の申請をしやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
締切がある仕事なので、忙しい時は休日出勤もありますし、基本的に残業が当たり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の裁量で進められるので、経験があり、会社の方針とやりたいことが合致している人にはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
雑誌の編集部でも書籍を製作しなければなりませんが、その冊数のノルマは比較的緩いです。もちろん、多く作れば、その分はある程度評価されているようで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給などはかなり自由に使えます。役職が上の方も下の方も普通に有給を取っている様子でした。
社内にはこれといった決まりやルールがないので、自由に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い言い方をすると自己裁量権が大きく、比較的自由さがありました。外部の専門家などと個人的にネットワークができました。また、知名度が高いので、取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事ができるので、必要に応じて休みが取りやすい環境です。締め切り前などどうしても休めない日もありますが、これも前もって十分に準備し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週一回の編集会議に向けてやることは多いがほぼ自由。自分で全て進められる能力さえあれば居心地はいいかもしれない。建築業界では知名度があるため取材...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だから差別されるということは少ないと思います。というか、優秀な男性がなかなか入ってこないので、女性を活用しないとやっていけない。ただし、女...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
建築関係、インテリア、生活などの企画は比較的通りやすく、売れる見込みがあれば専門外の企画も通りやすい。社員同士の関係性もよく、小さな仲たがいは...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
建築系の出版社でしたが、書籍やムックを作る編集部は、建築・インテリア以外の企画もどんどん出すことができるので、やりたい企画がある人には楽しい職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経営陣の派閥争いが当時は激しく、そのパワーバランスが現場にも降りかかってきていた。具体的には、企画が通るか否かや、通った企画が覆ったり方向性を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
書籍を1人でほぼ全部つくるので、やりがいはある。校了時の達成感が非常に強い。業界内では名の通った雑誌のため、建築家に取材などもやりやすいと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別で差別されることはいっさいありません。女性、男性平等です。仕事量は多いですが、自分で時間をコントロールできるので、仕事はしやすかったです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界では名のある媒体なので、取材などがしやすい。色んな人に会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、上司次...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じ業務量で評価もされる。
産休や育休を取得している女性もいるため、比較的そのあたりは柔軟に対応してもらえるようだ。
職場...続きを読む(全157文字)
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給料面についてはもんだいなかったが、業務面においての緊張感が強かった。専門分野の雑誌を入社後すぐにほぼ一人で作らさせるため、熟練した編集者である程度専門分...続きを読む(全156文字)
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人事権や予算権といったマネジメントができるのは社長と副社長のみ。ほかに専務取締役を解任された理事なる妙な職責の社員がいるほかは非常にフラットな組織。社員と...続きを読む(全220文字)
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社員評価制度、職位等を整備し、しばらく運用していたが、経営不振に起因する旧経営陣の退陣。独裁体制をとる新社長の就任により、そのような評価制度は消滅した。決...続きを読む(全158文字)
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研修などは皆無である。OJTというと聞こえはいいが、実情は社員任せの放任主義。書籍や雑誌の編集経験があり、デザイナー、カメラマンとの個人的なコネクションを...続きを読む(全157文字)
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入社の際に聞かされた話と違う点が多く、とある事実を会社ぐるみで隠蔽されていた事実を知ったのがきっかけです。
元々、腰掛けのつもりでの入社でしたが、自由な...続きを読む(全205文字)
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中途入社の社員でほとんどを回しているため、研修や教えるという仕組みは皆無です。
基本的に、先輩や上司の仕事を見て、なんとなく真似をして、どうしても分から...続きを読む(全241文字)
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建築の専門書がメインなので、安定感は抜群です。
住宅に特化した建築士向けの書籍や雑誌を出版している会社はそれほど多くないため、ライバルというライバル企業...続きを読む(全179文字)
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基本的に自己管理です。
土日に出ることは自分次第でなくすことができるので、毎日計画的に、コンスタントに仕事をこなす人もいれば、普段はゆっくりして、〆切前...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社エクスナレッジ |
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フリガナ | エクスナレッジ |
設立日 | 1968年10月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 澤井聖一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目2番26号 |
電話番号 | 03-3403-1292 |
URL | https://www.xknowledge.co.jp/home |
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